V-MARK能力测评系统

其他管理软件

系统简述
　　目前市场上的测评软件种类繁多，五花八门，但主要都是单一的脑力测试，缺少对被试人员动手能力的测评。能力测评系统软件填补了此项空白，包含了脑力测评与操作技能测评两大方面，将脑力与体力完美结合，突破了其他测评软件的局限。能力测评系统将被试人员置于测评中心，采用科学的方法分析、评估和量化被试人员的特点、优势、缺点及沈阳软件制作

潜能。还可以根据被试人员的工作性质和工作要求对其进行全方位的测评，有极强的科学性和实效性。因此能力测评系统可以为人力资源的测评提供很好的工具，也可以为企业的人才招聘、选拔、聘用提供一个完善的帮助。

系统功能介绍

职业库  按照国家职业大典，将具有相同职业能力的职业按照大类划分在一起，本系统中一共包好11个大类。  能力模型  将职业与能力相结合，形成一套科学的、完成的职业能力模型。  庞大的题目库  包含心理特质、心智技能和操作技能三个测评纬度，系统拥有庞大的测评题目库。严格控制试题的曝光率，您每次使用的试题均是题库中使用次数最低的试题，保证试题的安全。  量表库  按照职业分类或者单项能力，从题目库中抽题组卷，生成测评量表，系统也支持随机组卷。可以生成上万张量表进行测评。  被试人员信息管理  管理被试人员的个人信息和测评信息.可以用作数据统计分析；完成被试人员测评前的所有准备工作及测评结束以后的所有评定工作。  多层次用户  系统中的用户包含了前来测评的被试人员，也包含了主持被试人员测评的主持人员，为其服务。除了这两种用户，还包含测评专家用户，为系统提供正确、科学测评策略和测评数据。