战略绩效管理系统

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汇德战略绩效管理系统实现的目标
        人无远虑，必有近忧。作为一个企业，战略的制定是其长远稳定发展的根本保证。汇德®软件战略绩效管理系统的目标是帮助企业进行战略的规划、确定和执行，成为企业管理战略的助手。
        企业战略目标的规划、确定、执行过程是个非常复杂的过程。企业战略的确认执行往往会需要半年甚至更长的的时间，这期间会产生大量的文档，会有一个有序的、复杂的逻辑过程。汇德®软件企业战略管理系统融入国际先进的管理思想，依照现行最先进的平衡计分卡来管理企业的战略。
       汇德软件在设计这款软件平台产品的过程中，非常注重中国企业的实际情况，大量参考了国内外许多知名企业的管理模式，听取了国际、国内众多知名企业管理专家、企业咨询专家的意见。在产品的实际应用过程中，汇德软件高层也与使用本产品的企业高级管理者充分沟通，深入了解对方在企业战略实施中的需求和困惑，使汇德企业战略管理系统能够适合企业的战略管理过程，促进企业战略的规划、确定及执行。

汇德战略绩效管理系统实现的功能
        汇德战略绩效管理系统通过管理企业的信息收集、企业使命/价值观/愿景管理、企业战略绩效管理、企业关键绩效指标目标确定的管理过程，对企业战略绩效进行管理。它主要包含如下功能：
1．战略信息收集、分析，帮助企业进行战略规划收集、管理；
2．战略使命/价值观/愿景的管理，根据组织结构管理各自的使命/价值观/愿景；

 

3．战略主题管理，每个组织单元都可以管理自己的战略主题；
4．战略指标确定、分解，上下级间，如集团、子公司间进行指标的分解；

 

5．行动方案的管理，上下级间，如集团、子公司间根据战略计划，确定各自的行动方案。

汇德战略绩效管理系统特点
1.系统基于平衡计分卡设计，是业界领先，功能全面的绩效管理应用程序，可以容纳平衡计分卡(BSC)、关键绩效指标(KPI)等绩效管理框架。
2.规划设计：指标的定义沈阳软件设计

适用于企业的任何组织，集团企业的总部、子公司、部门都可引用。战略主题上下级组织单元可以相互依照，根据权限浏览。
3.战略、目标、指标的相关信息数据及时交换，及时更新关联的电子文档，如:excel,word，pdf等。