顶易外贸HR与绩效考核系统

业务员整天在忙，却不见出单，业务员流动性大，买家也被带走，造成损失，埋头苦干的业务员和业绩突出的员工受到各种排挤或不实小报告，员工缺少与上层领导的沟通平台，业务资料和培训资料分散不集中，年终考核以偏代面形同虚设，除了业绩的考核没有综合指标考核；

1） 员工档案管理：员工资料管理，合同管理，培训管理，物品借还管理，调动管理，请假管理等

2） 员工考勤管理：根据班次设置和上下班打卡记录，自动计算和统计员工出勤表

3） 员工计粮管理：根据员工基本工资项和考勤记录自动计算月结出粮报表。

4制作软件） 考核指标设置：根据员工岗位设置各项考核指标和指标所占的分值

5） 绩效考核评估报表：可多方位立体根据员工的考勤,调升调降，日常考核指标，业务情况等自定义打印决策绩效报表

6） 文档中心：管理和共享公司知识库，日常业务文件，公司通知，支持上传下载锁定等功能

7） 内部沟通：通过软件可实现内部实时沟通，文件传送，批文下达，业务文件审核等信息传递，节省资源，历史记录查询

8） 短信通知：外勤人员使用俱多，管理层及时下达业务指令或工作业务数据的汇报，催促提醒功能。