高校人事管理系统

系统介绍：

西诚高校人事管理系统是在现代化的网络技术、计算机技术境背景下，在传统管理的基础上，利用先进的信息化手段和工具，使学校的人管理信息化，提升传统管理的效率，扩展传统管理的功能，实现信息、资源和务的共享，为人事管理人员和教师提供现代化管理和服务平台的综合性系统。力资源管理系统为各类用户提供一个全新的数字化的工作环境，促进数字化校的建设。 
　　西诚高校人事管理系统V1.0是B/S 架构。它涉及人事管理各环节，面向学校人事管部门、各院系、部门人事管理人员以及学校教职工，为各类用户提供方便、高、一体的使用平台，加强了学校各个相关部门之间的信息流通和工作配合，规学校人事管理工作，提高学校各相关部门工作效率。

总体特点：

模块化：面对不同的流程，不同的学校，实行模块化开发，可整合或分开使用，降低了高校不必要的信息化开支。

轻量级、实用：系统没有华而不实的功能，所有的功能都面向如何降低用户的工作量，减少重复简单劳动，提高效率，实用这个目标。

量身定制：系统依据高校现行的普遍业务模式进行开发， 并考虑到了某些学校在人事管理权集中管理和分权管理的情况。

应用稳定性：由于学校所在教育网络与求职者所在的公网网络之间的通信速度以及不稳定问题，系统支持独立安装在学校自有服务器和安装在中国教育在线服务器这两种模式，有效地保证了365天*24小时的稳定服务。

功能优势：

☆ 针对目前国内网络分割，互访困难的问题——基于B/S结构，公网教育网双网支持，可在互联网任何地方管理访问。

☆ 针对一般的招聘系统使用效率不高的情况——邮件通知方式，直接引导求职者填写完整简历。

☆ 专门对招聘活动做统计费时费力，且报表无法应用到签字归档流程——自生成统计报表，方便传统方式签字，归档。

☆ 系统缺乏灵活性，工作流程变化后，系统往往需要大幅度修改，费时费力——多级用户管理，可自定义权限，即使进行了流程变更，系统也无需修改。

☆ 招聘过程需要打很多电话，而且要浪费很多时间——站内消息群发功能，通知信息到达率100%，不存在邮件服务器反垃圾邮件功能的影响，比电子邮件更可靠，节省了电话费、人力的同时加快了效率。

☆ 招聘者往往集中于行业门户的招聘频道，学校的系统人流量少——与中国教育在线有机结合，简历以及相关信息可以在用户同意的前提下，发布到中国教育在线教师招聘频道以及相关栏目。

☆ 求职者往往不会为了一个学校就填写一份简历，使得系统应用率低下——考虑到单独学校在招聘时，在线简历系统不能获得足够数量的、符合要求的简历的情况，求职者可将自己的简历在提交时，发到简历共享库，以供其它学校进行挑选。

☆ 一般的招聘系统发布招聘计沈阳app开发划需要很多重复项——填写具有批量发布招聘计划和单个职位招聘计划同时发布两种功能。