点金ERP教学模拟软件

　　分销后台帮助企业渠道人员对分销渠道进行有效的管理和服务，提供价格政策、分销销售计划的制定，订货、补货、发运作业的管理等业务管理功能。

4.2、门店管理
　　门店管理帮助企业门店人员对商品进行有效管理，提供门店日常仓库事务处理，包括订货、入库、赠品、盘点等业务处理，同时也提供条码和单品管理。

4.3、前台管理
　　前台管理帮助企业销售前台人员高效处理相关业务及客户管理，提供零售作业的日常管理，包括开单、退货、挂单、交班、日结等，以及提供VIP客户管理功能。

4.4、数据传输
　　数据传输帮助企业实现基础数据和业务数据的统一集中管理控制，提供集中式和分布式的部署和数据传输。

5、人力资源管理系统
　　人力资源管理系统是基于战略人力资源管理思想进行设计和开发，适用于国内大中型集团企业，同时兼容中小型企业的应用需求，帮助企业实现基础人事管理、专业人力资源管理和员工自助等三个层面的应用。该系统采用WEB应用，既可独立运行，又可与K/3 ERP其他系统无缝集成，为企业提供更完整、全面的企业应用解决方案。

5.1、组织人事管理
　　组织人事管理帮助企业人力资源人员实现规范高效的组织人事管理业务，提供组织架构管理，构建职位、职务体系，并提供入职、离职、异动等人事事务处理、合同管理和预警功能。

5.2、薪酬管理
　　薪酬管理帮助企业人力资源人员实现有效全面的薪酬管控，提供基于标准薪酬体系的定薪、调薪业务管理功能，支持多种模式的薪酬核算管理，提供薪酬发放业务管理功能（包括个税申报和银行代发），以及社保福利业务管理功能。 

5.3、考勤管理
　　考勤管理帮助企业人力资源人员实现准确的考勤管理和排班业务，提供适应各类企业的考勤排班、考勤计算、假期管理、加班管理等功能，以及提供准确的考勤数据用于薪酬核算。 

5.4、绩效管理
　　绩效管理帮助企业人力资源人员实现战略目标分解落实并建立绩效与薪酬关联激励，提供基于平衡计分卡、KPI、360度评估等多种绩效评估方式，支持定性目标评估和定量目标考核，以及提供部门绩效考核和个人绩效考核，支持绩效过程管理。 

5.5、培训管理
　　培训管理帮助企业人力资源人员实现规范的培训管理，提供培训需求征集、培训规划制定、培训活动管理、培训记录管理和培训总结等业务管理功能。 

5.6、招聘管理
　　招聘管理帮助企业人力资源人员规范招聘选拔管理该，提供从人力资源规划到招聘需求征集、部门招聘申请、职位空缺管理、制订招聘计划、安排招聘活动（支持内部竞聘）、应聘人简历资料甄选、面试流程管理、录用管理、招聘总结等招聘选拔全业务流程管理。 

5.7、工作平台
　　工作平台帮助企业CEO获取决策信息、直线经理参与HR业务和员工享受HR 服务，提供分角色的CEO平台、经理人平台和我的工作台等全员应用业务平台。

6、客户关系管理系统

6.1、我的工作台：
　　包括待办任务提醒、7日内日程提醒、当期热点客户、内部公告、应收款提醒、交付提醒、未处理投诉提醒、未处理来电、当日工作总结、自我激励、客户快速查询、销售目标管理、日周月报。

6.2、客户：
　　包括客户列表，客户关怀，销售费用，客户导入，批量客户共享和转移，客户转移日志，客户合并，批量客户任务/客户池等。

6.3、联系人：
　　包括联系人管理，客户关怀，群发手机短信。

6.4、销售机会：
　　包括销售机会管理，历史报价，详细需求，解决方案，竞争对手，销售漏斗等。

6.5、合同/订单：
　　包括合同/订单管理，店面型销售单，交付计划/订单明细，交付记录/发货明细，发货单，回款计划，回款记录，开票记录，三种形式使用须知等。

6.6、采购：
　　包括采购单，采购明细，付款计划，付款记录，付款发票。

6.7、库存：
　　包括库存总控台，初始化/清零/精度，库存列表，库间调拨，盘点，入库单，出库单，装配出入库单，装配方案，需交付产品与库存对比，库存流水账，库存台账等。

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