点金ERP教学模拟软件

6.8、项目跟单：
　　包括项目跟单管理，项目使用须知等。

6.9、产品
　　包括产品分类树、产品视图、关注某产品的客户、购买产品的客户、产品库存、产品库存的上下限预警、产品的成本价管理、成本价计算参考、停售产品、出入库历史、多价格策略、多规格产品、规格单位换算、规格库存合并、单据快速新建规格

6.10、客户服务
　　包括客服控制台、QA管理、客服权限设置、客服查看客户信息定义、QA计数器、QA全文检索

6.11、日程任务
　　包括日程/待办任务/行动历史、待办任务和日程的短信提醒、工作量计数器。

6.12、市场
　　包括市场活动，广告发布，印刷品管理 印刷品领用，礼品管理，礼品领用。

6.13、工具
　　包括统计：综合报表，统计图表，同比环比分组统计；营销：网上线索挖掘，发手机短信，群发短信，群发邮件，充值点消费日志；汇总：销售目标，周月排名，工作量计数器，数据快照；系统：回收站，知识库，在线帮助。

三、特点/优势
1、采用了基于.NET平台的B/S模式多层架构技术，支持系统分布式部署
采用最新的B/S架构设计，安装、使用、升级都非常简便。客户端只需要标准的浏览器，不再安装其他软件。
2、采用了最新的WEB2.0，AJAX界面技术，更强的用户操作体验
不仅用户在发布内容过程中实现与网络服务器之间交互，而且，也实现了同一网站不同用户之间的交互，以及不同网站之间信息的交互。
3、系统采用松耦合构件化设计，支持新业务的快速构建
松耦合降低整体复杂性和依赖性，使应用程序环境更敏捷，能更快地适应更改，并且降低了风险。除此之外，系统维护也更方便。
4、采用了工作流技术，实现灵活定制工作流程
实现了流程逻辑与业务逻辑的分离，支持业务流程的分析和规范化定义以及业务单元的自动组装，降低了复杂流程应用的开发难度， 提高应用系统的管理效率。
5、支持单点登录、统一鉴权(统一服务平台)
用户在使用多个平台时，往往需要来回反复的输入不同的用户名密码进行鉴权操作，既麻烦还需要记住多个系统的登录信息，本系统开放用户登录接口，很容易实现用户整合。
6、实验报告可包括学生实践操作的成绩及实验报告的成绩
学生成绩既包括实验过程中的操作成绩（由系统自动计算得出），也包括实验报告的成绩。教师可以监控、跟踪、打印、导出学生的实验成绩及实验报告。
7、有真实数据
行业案例库，模拟真实企业业务流程，有实际企业的运行数据，使学生能真正学到内容。
8、经典案例
不同行业的案例皆以真实具体数据作背景，并且按照教学的需求做了精心的内容设计和调整。详细解释每一步操作的思路重点和注意点。帮助学生对实务流程建立完整、感性的认识。
9、角色扮演
多角色扮演、业务流程的学习及业务模型的学习。
10、评分机制
作为教育培训的系统，软件随时记录学生的操作情况，作出指导，而且对于学生的实习成果有一套完整的考核方法。特有的评分机制，可以从多个角度，客观公正地进行评分。
11、智能判断学生实训结果
学生的实训不再是任意输入，而是根据系统初始案例及基础数据来进行实战操作，对于学生的输入结果进行智能判断。
12、完善的云帮助系统
依托云计算技术的一个概念性帮助系统，与一般帮助最明显的区别在于，完全靠服务器运算，具有更强大语言模型和词库，能大幅提升问题定位准确率，智能引导学生解决问题。
13、Learning By Doing的教学方式
软件针对人力资源教学的自身特点，通过模拟教学软件可以让学生们在一个虚拟的模拟现实的工作环境中，练习他们所学习的人力资源管理理论和技能，学生在整个教学过程中始终是认识的主体、实践的主体和发展的主体。以学生为主体，就是要让学生做学习的主人，把主动权交给学生，充分发挥学生的主观能动性，从根本上改变学生在传统教学过程中消极、被动的状态，使学生积极、主动、自觉地参与教学，通过自己的努力去感知、理解、评价、应用所学的新知识，使学生的个性和素质得到全面发展。这种Learning By Doing（在实践中学习）的方式已经被证实是最为有效的教学方法之一。

 4/5   首页 上一页 2 3 4 5 下一页 尾页