GoCom融合信息平台

价值体现：多系统快速通道，单点登录形成了个人桌面办公门户，方便了员工，给员工提供更多时间能为单位创造更大的价值。

四.更安全更可靠的协议，多方式的多形式的数据加密

现状分析：一个系统的安全以及加密方式，都是作为这个系统的使用者，比较关心的。
比如：系统采取什么协议，是否很容易让他人截取，信息数据包加密方式是哪些，是否很容易被他人截取并破解。

解决之道：作为GoCom，也充分考虑到这一点。GoCom从最初标准的协议（SIP、XMPP）转化为自己私有的协议；对于数据加密，GoCom更提供多种加密方式（DES128 、BASE 64，MD5等），并支持第三方的加密方式；同时为了更好的保证的人员信息数据的安全性，GoCom支持标准的CA，并很轻松的实现CA集成，实现CA认证登录；另外也充分考虑到服务器的安全性，GoCom的服务器可以部署在企业的内部网络。

价值体现：安全可靠的系统，解决了您的后顾之忧。

五.统一通信：带来更多的协作方便性，网络通讯迅速降低沟通成本

现状分析：随着企业信息化的建设，随着现代化的网络通讯技术的发展，各个单位或多或少都建立了各种网络通讯手段，比如：网络短信，移动信息机，短信猫，网络传真甚至是网络电话，但各个网络通讯系统是比较独立的，工作人员在操作这些系统的时候，都需要打开多个不同的系统，操作很不方便，同时没有一个统一的费用控制，那如何增加这些系统的使用频率，提高沟通的协作，降低成本了？
  

解决之道：GoCom自身提供了融合通讯平台，就提供上面所说的所有的通讯功能，同时，也支持与单位的现有通讯系统整合，实现在GoCom一个平台体现，一个平台上操作，实现网络通讯，除此之外，GoCom更是针对这些系统，提供了一个费用控制手段，来控制这些通讯手段的使用，有效地降低了通讯成本。
价值体现：融合网络通讯加上计费控制，降低通讯成本，功不可没。

六.统一管理：可管可控的统一管理控制平台

现状分析：任何一个系统都有控制管理之说，对于面向企业级的即时沟通平台来说，更是如此，那如何体现系统的可管性、可控性，有要体现出对领导的一些特殊性？

解决之道：GoCom通过设置角色来控制人员的权限，让员工可以能做什么，能做多少，都是可以通过权限角色来一一控制的。同时对于一些关键的特殊处理，GoCom也充分认识到了这一点，比如，领导排在前面，一人可以多个职位，一些关键的信息资料（比如：手机号码）需要隐藏等，GoCom都可以通过特殊的权限处理，以及设置来实现，这些都充分的体现了GoCom的可管可控性。

价值体现：可管可控，才是体现了一个企业级办公系统的真正的精髓。

七.指挥催办：快速智能的消息分发，数据结果分析统计

现状分析：马上通知80人参加培训、邀请 150个代理商参加会议、让所有员工学习企业精神，这些工作如果通过普通手段实现需要大量的人力和时间保证，而且经常会出现我没有收到，没人通知我我没看网站和公告板我昨天出差没回来，没上OA看通知等托辞，导致会议人员无法通知到齐或者延误的情况发生。

解决之道：GoCom平台中的指挥催办功能允许操作者一次选择多名对象，设定开始时间、周期和循环规则后，让被通知者的手机、座机、短信、传真、邮件、即时通讯都能收到信息，

无论员工处在何地，总能有某种方法找到并得到回复。规定时间后，系统自动给未回复的用户按照上述规则继续发送消息。这样，无需人工操作，系统能在极短的时间内把信息传递给大量人员，并得到他们的回复，达到指挥催办的目的。通过简单的几步操作，就可用最全面的方式将信息通知给所有人，并得到他们的回复来确保他们收到，同时，系统会智能的根据反馈情况决定下一次通知。

价值体现：智能、自动的指挥催办很好的阐述了“科学就是第一生产力”的内涵。

八.组织结构的统一：方便快速的定位和查找人员，并与之联系协作

现状分析：一个大型单位，分支机构众多，如何统一体现所有的人员组织信息，如何能方便与各地方、各分支建立有效而快速的连接，进行即时沟通，构建一个虚拟网络的却真实有效的沟通平台，提高整个单位的工作效率。

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