协达疾控信息化解决方案（COS）

（1）建设统一中央数据库：对种种数据统一举行存储、查询、统计剖析、导入、导出、打印等；
（2）建设统一的系统框架结构：用一其中心治理平台来治理所有的营业信息；
（3）建设统一的用户治理中央：统一身份和资源治理、统一认证、统一权限治理；
（4）建设统一数据报表公布中央：规范种种文档花样、便于存档生存。
5、门诊治理
1.磨练科室只能通过唯一信息码录入数据，被磨练者的信息完全屏障，真实有用体现了磨练数据的真实性、权威性、可靠性和保密性。
2.门诊治理中体检项目根据GBZ188职业手艺规范来设计，可以利便的自界说套餐，极大的知足了现实操作的需求。
3.收费治理划分为一个自力的模块单元融合了门诊收费、药品收费、挂号收费、体检收费、以及一些其他用度的收取，真实有用的反映了中央内部的收费金额状态。
4.充实体现了单元预约挂号，预付订金等细微环节，同时支持体检单元在现实操作时没有到达体检人数时接纳退费治理，大大利便了用户操作，同时真实有用的记载了原始数据。
5. 该功效提供详细的金额统计报表和药品的明细剖析报表。利便中央财政职员核对相关的帐务。
6．体检手机软件开发

软件提供自动评价，大大减轻主检医生事情量，同时支持对职业禁忌能疑似病例举行跟踪治理。
7．门诊治理功效做到全程质量控制，对陈诉复核、陈诉评价、陈诉审核、陈诉批准到陈诉的打印设置了详细的规范和流程。
8．整个模块中加入了药品治理功效，极大的利便了用户对药品数据的治理，直观有用的反映了医学药品从上级单元下发、下级单元对逾期药品的回退、以及中央内部药品的使用和消耗，同时具有强盛的报表统计功效。
9.系统完全支持二代身份证，一卡通刷卡器，照片收罗器，信息码扫描器，专用康健证打印机等多种仪器的配套使用。
6、体检治理
　　体检治理功效凭据《中华人民共和国职业病防治法》（卫生部23命令）和《职业康健监护手艺规范》（GBZ188-2007）、《国家职业病防治计划（2009-2015年）》等中有关条款的划定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，要依法组织其举行上岗前、在岗时代和离岗时的职业康健检查，并将检查效果如实见告本人，同时为劳动者建设职业康健监护档案。
　　体检治理针对职业职员和从业职员体检信息的治理，如学生、职工、婚检职员等特定的体检职员等，而且提供响应的体检效果，该功效具有预先设定体检尺度，并可自动下达体检结论。其主要功效有体检挂号、复查治理、体检效果的挂号、化验单及复核治理、体检结论治理、体检报表打印、体检基础数据治理、现场体检治理等。
　　该功效包罗劳动者基本信息挂号、现场数码照相、血尿标本收罗、通例与实验室项目检查效果挂号、仪器数据自动收罗、体检评价、体检陈诉复核、评价、审核、批准与打印、查询剖析与统计报表等功效。凭据劳动者接触的职业危害因素，根据《职业康健手艺规范》（GBZ188—2007）的划定，自动天生必做和可选的检查项目和检查周期，自动盘算和汇总各项收费。系统可以跟踪特定职员上岗前、在岗时代、离岗时和应急检查，实现全程跟踪服务。职业康健检查严酷根据卫生部相关法律举行，并对体检周期、职业禁忌、疑似病例等举行治理。

7、康健证治理
　　康健证治理用于治理从业职员的康健证管理，实现从业职员办证的挂号、培训、审核及康健证的发放与打印，同时可对不及格职员举行调离。其主要包罗证件管理、办证审核、发证及补办、打印调离通知书、营业及权限设置等。

8、卫生监测治理
　　卫生监测治理功效用于完成对被监视单元举行监测治理。包罗对应监测单元举行监测挂号、采样、送样、评价与尺度监测陈诉的打印等一系列营业的治理与控制。支持通过手工或网络的方式将采样信息传送给磨练系统，并从磨练系统或质控系统获取磨练效果，然后天生监测评价陈诉；其主要包罗证监测挂号、送检治理、监测评价、监测基数数据及参数设置等。

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