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朗新软件集团型企业人力资源管理解决方案

2019-03-25 08:31:52 来源：沈阳软件公司作者：沈阳软件开发

4、资助团体企业治理者剖析整体、局部或者是小我私家的能力需求和培训需求，人力资源的治理者可以以此来制订响应的培训企图。系统可以资助治理在差别的时段，种种培训运动的企图情形。
5、可以自界说团体企业当前所使用的种种薪酬结构项目，还可以凭据需求，天真地举行修改。举例来说：基本人为、岗位人为、加班人为、车补、饭补、养老金、公积金、大病统筹、医疗保险、失业保险、年终奖金、销售奖金、所得税、罚款、代扣代缴项等。另外、诸如养老金企业肩负部门、公积金企业肩负部门等也可界说在薪酬元素中。
6、天真自界说种种查询和报表，所有报表的数据规模和查询条件可自由控制。通过朗新eHR人力资源治理信息化平台，可实现组织结构和岗位设置、员工人事信息、时间和考勤、薪酬福利等人力资源治理的各方面信息的完整和统一，用户可以制止信息的多次录入和过多的系统接口，事业单元治理者更可以获得实时准确统一的信息。

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