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中腾尚信企业招聘管理信息化解决方案

2019-03-25 08:32:00 来源：沈阳软件公司作者：沈阳软件开发

　　5,数据资源的宁静性，确保企业对焦点数据信息宁静的掌控
　　通常HR接纳的传统的数据生存方式是Excel，Access治理，但这种治理方式极易拷贝和随意处置惩罚，给企业的信息资源带来了极大的不宁静性。
　　招聘治理软件可明确系统帐户的会见权限，每个员工都可使用自己的账号和密码会见系统相关的信息，并对登录账户举行在线状态监控，确保企业对焦点数据宁静的掌控，在宁静保密的条件下，实现企业资源的充实共享。
　　6,招聘营业的数据统计剖析，为企业治理者的决议提供依据
　　通常企业会与一个或多个差别的招聘渠道举行互助，对于某类职位在哪些渠道招聘效果怎样，一个职位在差别的招聘渠道的成本是几多，职位招聘进度状态怎样，许多企业都没有数据支持的剖析，一样平常由HR凭据一段时间的招聘效果举行简朴估算，一定阶段招聘竣事后，现实入职职员的招聘渠道泉源剖析也常被HR忽略。
　　招聘治理软件包罗周全的数据治理信息、利便的天生各种统计剖析报表，如企业各职位招聘渠道泉源剖析，招聘成天职析，招聘进度剖析，员工事情流程剖析等报表，为企业后期招聘治理事情提供可供参考的决议依据。

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