勤科科技集团人力资源管理软件方案

HRM人力资源治理

产物模式 接纳团体化人力资源治理软件，B/S结构，跨局域网、跨域会见。

操作模式 所有的操作职员，治理职员以及员工都是通过互联网会见。

集中治理 为保持数据的完整性以及宁静性，数据要求放在公司本部，子公司以及各部门的数据都集中治理，集中管控差异化治理。

治理内容 支持用户界说所要治理的所有表的内容，能对这些字段自动分组，而且能对某一样内容界说代码。可以增添或者淘汰所需要治理的子集

。

治理流程 支持界说所有的流程，包罗票据的内容，审核的历程以及审核以后系统要自动做那些处置惩罚。支持图形化显示流程的希望水平。

治理模式 治理内容的转变能通过系统提供的界面来完成。好比人为发放模式的改变包罗数据的泉源都用户自己能界说。

决议剖析 用户可以凭据自己的需要恣意组合系统内里的数据发生须要报表，这些数据可以追溯其泉源。同时可以天生相关的图形陈诉。

报表自界说 支持用户自己界说报表，天生的报表可以放入系统供以后使用。

公式自界说 支持用户自己凭据情形界说公式发生自己所需要的种种数据。