e-learning IT行业解决方案

IT

行业概述
　　21世纪进入信息时代，席卷全球的信息科技给人类的生产和生涯方式带来了深刻的厘革，信息工业已成为推动国家经济生长的主导工业之一。随着信息手艺的飞速生长，IT企业异军突起。面临猛烈的市场竞争，人才必将成为企业生长的第一助推力。相较于传统行业，新兴IT行业更明确人才战略的主要性。怎样提高企业员工的智力水平、事情技术、服务素质，而且让员工认同公司的企业文化，吸引并留住人才，都成为了IT企业面临的主要挑战。许多IT企业最先注重培训开发事情，接纳多种多样的形式（许多企业甚至已建设起自己的网络学院）不停提升员工致体素质，以顺应日新月异的情况转变。
我们的方案
　　新为IT行业解决方案针对现在IT企业生长的特点以及培训治理中所存在的问题，将先进的培训治理理念以及先进的手艺相融合，推出的周全而专业的解决方案。
1、许多IT企业对员工学习和培训重视不够，且投入不足。IT行业是一个知识麋集型行业，员工也多为知识型员工。IT手艺更新速率越来越快，这就要求员工不停富厚自己的知识。不增强培训学习，就难以获得创新的动力。方案资助IT企业搭建一个在线学习培训平台，为企业连续开展全方位的培训运动提供有力的平台支持。
2、对于IT企业所举行的传统面授运动，包罗治理职员的送外培训，或外聘讲师授课等，方案可资助企业实现整个面授培训项目的信息化治理，从项目的建立、公布、职员确定、线上签到、审定到课后评估等一系列治理流程。
OA系统

3、培训效果的评估是企业培训事情中的一个主要环节，但不少IT企业没有举行培训后的跟踪观察和培训记载，评估档案缺乏系统专业的治理。方案提供在线考试，在线评估，积分治理，结果剖析等多种科学规范的测评方式，资助IT企业跟踪培训效果，为培训的再次开发和优化提供决议支持。
4、企业缺乏恒久有用的激励机制和清晰明确的职位提升计划，导致员工的努力性不高，易造成人才的流失。方案通过胜任力模子资助治理者计划每一个岗位需具备的知识技术和所需要学习的课程，让员工明确相识自己的提升偏向以及所欠缺的手艺能力和知识，使学员更有目的和偏向地举行学习；通过积分治理资助IT企业举行有用的绩效审核治理，引发员工的缔造性；通过职业生涯计划治理资助员工明确职业生长途径，有利于吸引和保留优异人才。
5、IT企业多数拥有遍布天下各地的分销网络，以及多个互助同伴，怎样让各地同伴实时相识公司的政策信息，而且快速熟悉新产物、新手艺，以更好地服务客户，是IT企业面临的一个难题。方案可以通过远程培训平台在企业和其同伴之间架起一座即时相同的桥梁，增强与互助同伴之间的优秀互助关系。
方案价值
1、周全知足IT企业高频率的培训、考试需求，提高培训治理效率，减轻培训治理者的事情肩负。
2、可为遍布天下各地的同伴、渠道署理商以及客户随时提供关于产物、服务及新政策的培训，降低公司在培训互助同伴方面的成本。
3、通过问卷观察治理、考评治理等跟踪培训效果，资助IT企业建设培训效果评估系统和培训统一治理系统。
4、通过连续的培训学习，增强知识分享，不停提高团队整体手艺水平、服务水平。
5、促进IT企业向学习型组织转变，增强企业焦点竞争力。
典型客户
阿里巴巴团体
腾讯公司
TCL团体
华为赛门铁克科技有限公司 
沈阳金和软件股份有限公司
沈阳华誉维诚手艺服务有限公司
沈阳中软融鑫盘算机系统工程有限公司
上海百胜软件公司
艾默生网络能源有限公司
厦门正航软件科技有限公司
遐想阳光雨露信息手艺服务(沈阳)有限公司
上海泛微软件有限公司
上海宝信软件股份有限公司