电子厂ERP解决方案

　　人事考勤:系统凭据企业所输入的资料，对企业的人事资料举行治理、数据统计及剖析，资助企业相识和掌握员工情形，解决了企业当前存在的问题。
　　薪资治理:软件提供了天真适用的计件人为治理，特殊适合大多数制造企业的新酬治理模式。提供通行的人事治理功效，支持打卡、指纹识别等辅助考勤装备，从而资助企业实现有用的治理和审核，大大减轻了企业的治理事情量，提升了劳动生产率。
　　审核流程:软件提供对营业票据的审批流程治理，审批流程可由客户设定，对企业一些主要的营业票据举行多级审核、反审核，并提供批次处置惩罚、转授权等天真运用功效和相关报表。营业岗位的事情由被动寻找变为自动提醒，从而资助企业提高部门间的配合、事情效率和衔接性，淘汰了疏忽和遗漏。
　　预警治理:软件提供了对于谋划问题的实时监视和自动提醒。预警内容包罗:库存不足、票据逾期未兑、采购订单逾期、销售订单逾期、借入未还出、借出未还入、应收帐款逾期、应付帐款逾期、生产进度延误、逾期的批号、到期的磨具等十余项。报警提醒的参数可以由客户自行设定，大大淘汰治理疏漏。
四、连续革新
　　营业流程优化和ERP实行将给企业带来多条理的包罗流程、组织结构、治理责任在内的一系列改变。显然，云云庞大的改变不是一朝一夕就可以实现的。厘革既能使人兴奋，也会成为难以逾越的障碍。许多实例讲明，企业的“文化壁垒”、既得利益阶级带来的阻力不行小视。因此，在营业流程优化和ERP实行的实行历程中，应该联合每个企业的现实情形，制订切实可行的实行要领，并通过连续革新到达目的。
　　下一阶段，我们将进入ERP系统的详细方案的设计和ERP系统的开发阶段，希望在我们的配合起劲下，ERP系统能准期、保质保量的投入运行。

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