煤矿井下考勤解决方案

采矿业

 煤矿团体考勤治理面临的挑战和问题

（1）现在煤矿普遍接纳的IC卡，射频卡等举行考勤。该手艺最致命的缺陷在于它对职员的识别是通过附加载体实现的，无法有阻止作弊事务的发生，若是考勤执行不严酷，该手艺类装备的职员考勤监测作用险些是形同虚设。而指纹等生物识别手艺，也由于识别精度不够，指纹容易损伤或先天指纹不清、装备维护难题等问题不能知足需要。
（2）现在煤矿普遍使用的职员定位系统；由于手艺不成熟，造成系统不稳固，漏卡征象严重，信息吸收禁绝确；同时维护成本过高。怎样战胜现在职员定位系统的毛病，施展职员定位系统的作用，也是煤矿井下考勤与定位治理比力关注的问题；
（3）考勤数据疏散，数据不能共享和联网功效差。现在大多数煤矿考勤系统软件单独关闭运行，与团体人力资源治理软件没有无缝集成，数据没有共享，这种分期考勤方式存在效率低下、数据信息孤岛等问题。
（4）无法实现有用的团体管控。现在，煤矿团体公司机构组织重大、地域漫衍广、考勤疏散，各生产矿、分子公司的考勤状态都不能真实掌握，团体化治理成为空谈。同时各个子公司应用差别的考勤治理系统，无法实现团体内部须要的考勤人力资源资讯资料共用和考勤数据的统计剖析，团体公司各级向导及团体本部职能部门到各下层单元考勤情形也无法实时掌握。
（5）软件功效简朴，不能顺应团体化庞大考勤。现在煤矿考勤系统等使用的考勤软件，功效单一简朴，如不能顺应地面、井下等庞大排班，查询功效简朴，报表不能自界说，无法举行团体层面的统计剖析，无法实现团体层面的职员异动与考勤，无法举行团体层面分权限的向导查询及网上休假、请假申请、审批等。

二、解决沈阳app开发

方案
●  建设新一代煤矿井下宁静监测考勤系统；
●  建设煤矿团体统一的考勤治理信息化平台；

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