企业健康管理方案

卫生医院药店

面临发病率不停增加的慢性病，面临日益严肃的员工康健状态，企业（单元）仅仅为员工每年摆设一次康健体检已经远远不够，必须制订周全的康健教育企图，康健体检、康健治理、康健促进等服务企图，人群康健评估防治企图，就医治理服务企图及康健保障企图，从而到达慢性病有用控制、整体康健水平与劳动生产率大大提高、单元总体医疗大大降低的目的。 

企业员工的身心康健直接影响到企业的生产效率，决议企业在市场竞争中的位置。大部门的企业也越来越重视员工的身心康健问题了，不少企业会组织员工定期举行“年度康健体检”。无论是企业的治理部门，照旧员工自己，都已经熟悉到，年度康健体检仅仅是以疾病筛查为目的，企业为全体员工采购的一次性消耗产物而已，并纷歧定能真正为员工解决问题。企业和员工康健问题的真正需求是在体检基础上的一系列为了提升康健而举行的，包罗康健教育、营养干预、运动干预，压力治理、就医协助等等一系列康健治理的运动。

康健体检的作用是发现康健问题，而康健治理的作用是解决和干预潜在康健问题，两者相辅相成，后者的意义在于将一次性的体检服务酿成恒久的康健跟踪、干预和评价的一连性服务。康健治理能通过对检后的数据网络和剖析，制订有用可行的康健干预改善企图。康时代可以在康健治理中协助企业：（1）提高劳动生产力;（2）节约了人力资源损失;（3）定期的康健体检和康健沈阳微信小程序

治理服务,可作为勉励员工的手段,将公司对员工的眷注落到实处;（4）淘汰企业医疗保健相关用度支出.

康时代可以为企业提供专用的康健治理服务平台和治理者专用康健治理软件以及系列康健治理增值服务。