部门（目标管理）绩效考核解决方案

考试

天下政府绩效评估联系点应用方案

2007年度上海市区县信息化应用优异结果

传统部门审核与事情督察实践普遍存在的问题

◆ 未建设周全体现科学生长观要求的部门绩效指标系统。

◆ 审核与事情落实两层皮，无法充实施展审核的导向作用。

◆ 未建设重点事情督查的长效机制，审核抓手作用不强。

◆ 存在多头审核重复审核，难以实现差别部门的一体化审核。

◆ 审核重事后轻历程，难以通过审核监控与督察现实事情。

◆ 审核评价禁绝，效果存在大量误差，治理效用不高。

◆ 审核评价主体规模小，缺乏群众到场，自说自话。

◆ 审核与督察事情缺乏系统计划和信息化工具辅助。

政府部门绩效审核与事情督查系统框架

产物操作界面

优异产物应用案例

该系统已在上海市、沈阳市、江苏省、湖北省、辽宁省、四川省、云南省等海内多个地域取得现实应用。

典型用户：上海市杨浦区、江苏省通州市

部门绩效治理的六大环节

◆ 建设科学的部门绩效目的系统

◆ 建设差别部门一体化的绩效审核指标系统和审核平台

◆ 强化事情落实和督查：建设有用的绩效监控及事情督查系统

◆ 基于事情实绩举行审核评估，确保高效规范、科学公正

◆ 周全引入以民众为主的多维度外部评价，落实执政为民理念

◆ 建设党政向导全局事情治理信息系统，成为向导落实事情的抓手

元方的专业优势

◆ 方案优势

审核内容客观周全，注重平时绩效，以实绩为依据，解决审核禁绝问题；

审核方式科学公正，审核指标经由重复论证和实践磨练；

使审核真正施展督促和激励作用，支持向导实时查阅事情和部门间横向比力。

◆ 手艺优势

经由上百家党政机关实践磨练，手艺成熟，系统稳固

操作便捷，界面友善，功效周全

实现编辑、查询、剖析、报表一站式服务

开放性设置，知足客户个性化定制需求

◆ 团队优势

资深的治理咨询团队，为客户精准切脉。

专业的手艺研发团队，有力保障信息化系统的功效实现。

app开发

依托一批着名专家学者与沈阳软件公司，始终走在政府绩效治理理论的最前沿。

元方积累的诸多战略互助同伴是元方最顽强的知识后援。

◆ 要领优势

拥有富厚的案例和大量的战略互助同伴，可为客户提供考察调研和学习交流时机；

为客户撰写陈诉，提供专家向向导做周全专业的汇报；

互助以深入的调研和访谈为基础，充实挖掘客户典型价值；

定期举行方案总结，依托渠道优势举行宣传报道。

政策配景

◆ 十七届二中全会审议通过的《中共中央关于深化行政治理体制革新的意见》指出：“推行政府绩效治理和行政问责制度。建设科学合理的政府绩效评估指标系统和评估机制，提高政府执行力和公信力。”

◆ 胡锦涛总书记在中共中央政治局第四次团体学习时强调，“建设服务型政府必须推行政府绩效治理和行政问责制度，建设科学合理的政府绩效治理治理评估指标系统和评估机制。”

◆ 国务院《2008年政府事情陈诉》指出，要推行行政问责制度和政府绩效治理制度。

◆ 温家宝总理多次强调，“绩效评估是指导政府及其事情职员树立准确导向、尽职尽责做好各项事情的主要制度摆设”、“要抓紧建设政府绩效评估制度，科学评估政府事情职员推行职责的情形”。