OA办公系统人事管理

人事管理软件开发技术不完善,服务无保障,在企业级应用风险大,价格高,难于操作。而人事管理软件不是一个系统，很容易使企业资源成为信息孤岛，很难实现系统之间的数据集成和共享。 OA系统功能包括人员管理功能，开发技术趋于成熟，与其他系统的联系紧密，维护不需要太多精力。

人事计划，人事部门必须分析公司的工作职能，规划合理的人事计划信息，明确分析岗位，职位，描述，并加入自己的人事计划文件，加入人员岗位要求，工资预算这个职位等等。

招聘预约，面试官面试通知文件，约会等，面试登记，面试评估，就业通知，员工录入，面试官，笔记，简历组合等。

员工培训，目前流程已妥善安排，新员工培训，培训计划编辑，培训通知，培训登录，培训反馈，培训课件库，还有一些可以编辑和删除等。实现功能。

合同管理，定制劳动合同，相关现有企业的合同签订。

绩效考核，建立不同的考核评估标准，数据还必须与当月的考勤相关联，并可根据日期和人员进行查询。

出勤假期，月出口出勤，出口数据按人员出勤，方便人员和绩效考核统计。

薪酬福利只能从自己的信息，基本工资，绩效考核工资，社会保障等方面来看。

人事档案建立了通讯员的人事档案信息，授权账号可以查看相应的信息。它可以设置当前登录人员是否有权查询员工人员档案信息，如家庭主要成员，教育和培训经历，工作经验，从近到远。单位信息，人事变动等。

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