远程工作是未来程序员的理想工作模式

推许的是远程事情这种更先进的事情模式，让企业可以不受地域限制，招沈阳小程序设计

募到更优异更多样的程序员，同时还能有用控制成本（好比由于地处焦点都会的物业成本，人力治理成本）；让可以不受地域限制，不被北上广深等的高昂生涯成本所聚敛，在任何自己想去的地方自由地事情，自由地赚钱。

把生产者从生产资料上解放出来，让他们能够发生更多价值。我们坚信这个更先进的事情模式是未来的偏向。

远程事情这件事情，在外洋已经是很是普遍，美国最新有一篇报道，48％的雇员都是以远程事情的方式在为雇主服务，像Amazon, IBM, Basecamp, Stackoverflow.

然而海内，远程这件事情刚刚兴起。我们很兴奋地看到，我们智慧的们早已突破国门限制，在全球各种远程平台都已风生水起，以是在我们客栈平台上，程序员的生长是很是快的，从8月份4700多名优异程序员，到现在19000＋，我们翻了近4倍，用了4个月的时间。

然而同时我们发现，海内的企业在这方面尚处于起步阶段。绝大部门企业还无法接受雇佣远程员工，因此，我们客栈从远程项目最先切入，希望能够逐步推进企业端对于远程事情的明白和接受，再配合进入远程事情的黄金时代：企业通过客栈寻找并雇佣最优异的远程员工，而优异的程序员在客栈上邀约不停，在任何地方享受自由事情，高质量生涯的兴趣。

海内的企业对于远程事情最大的担忧是什么呢？

1）无法高效相同

2）事情内容不能定时按质完成

3）远程职员的治理和控制

以是在远程项目这个阶段中，我们将通过系统流程和项目监理的到场，来确保相同高效，项目治理，以及远程职员的治理，以及逐步建设双方的评级系统。

在未来，这些都将成为我们资助企业招聘远程事情者的基础。

现在，海内已经有一些平台和我们有类似的做法，我们以为，现在远远不是我们谈竞争的时间，现在是我们配合教育市场，扩大市场的时间。它是一个一定的趋势，我们加速它的生长能获得的收益，远远大于在一个还很是小的饼内里做零和竞争所能获得的收益。

为什么以为这种做法会乐成呢？从两个方面来说：

1）由于我们信赖，先进的生产方式一定会战胜落伍的生产方式，更高的效率，更低的成本，是所有行业生长的原始驱动力。

2）外洋已经证实，远程事情是可以乐成的，48％的雇员占比，7000亿美金的市场规模。而我们现在的远程事情生长情况，比他们10年前生长的情况要好太多，网络的生长，各种远程协作工具的生长，分工的进一步细化，等等。在一条已经证实会乐成的路上，我们又有更好的生长情况，为什么我们不信赖这种做法会乐成呢？

可是海内现在各人就是不接受远程事情呀，你们有什么措施来解决这个问题呢？

是的，远程事情在海内还没有被大规模接受，以是我们想走农村困绕都会的方式，来逐步影响企业呀。好比说，第一步，我们通过中小型的远程项目，让企业发现，原来远程事情者众模式是真的能乐成的，这个时间，也许它就能最先接受一些不那么庞大的，相对比力简朴和短期的兼职通过远程来做；第二步，通过远程兼职，它发现职位接纳远程兼职不错，简直能够顺遂高质且低成本完成事情目的，那么接下来，它也许就会最先思量最先开放全职远程的事情。

这些都是一步一步往前推进的，不能一蹴而就。