别端着，运营不是说着玩的（我叫软文）

要获得用户，首先要知道他们在那里。而种子用户又是很是要害的，这决议了产物的调性。由于汇海科技的目的是汇聚优异程序员，因此决议了我们需要很是稳重地约请：

1）在github和知乎，以及通过朋侪推荐，搜索了20000名左右我们各人都很是尊重认可的优异程序员（现在海内的程序员数目是百万级别）。

2）研究了他们的作品后，选择了1000名我们以为最适合现在客栈目的的大牛，通过微博，邮件，我们一位位地最先约请。

3）在邮件内里，我们会把这几个问题说清晰：

我们是谁：一群以程序员为主的创业团队（产物+运营的我就是服侍列位攻城狮设计师的小苦命银儿啊T_T)

我们创业是干什么：汇聚程序员，为程序员服务。第一步，立体展示程序员价值，让程序员不再被简历局限，让收入和互助者自动来找程序员。

我们发邮件的目的：约请他来我们网站注册小我私家主页并测试，给我们改善建议。

这样做了之后，或许10-15%的大牛会接受约请，来网站注册，而其中10%的人甚至会回邮件勉励我们（我能说我看到他们的回信的时间，感动到要哭么）

再说说我们对于客栈的想法。

有朋侪试用了之后，说，这不就是找人的工具么？是的，若是你是需要找程序员的人，我们希望这个阶段我们做到一点：

每当你想找的时间，你第一反映是来汇海科技看看。

我们第一阶段的所有功沈阳小程序制作

能完善都市以这个为目的。

Proginn.com

而这个目的实在体现的是我们对于现在以及未来的优异程序员人才需求以及对接方式的思索:在这个全民创业+社会网络化的年月，不是事情难求，而是优异的程序员难求。

然而由于过往的信息差池称，资源差池称，导致了许多人才资源错配。

若是你和我一样，是个不能自己编程的创业者，或者是刚刚起步的创业企业，或者和我身边的朋侪一样，是拥有资金的项目卖力人，你自然能明白，我们对于优异程序员的盼望。

可我们甚至不知道应该去那里找他们！在各种招聘网站上，薪资，名气，生长远景都拼不外那些已经成熟的IT企业，收到的简历微乎其微。

而纵然收到了一份简历，找到了一个程序员，也不知道他到底怎么样，能不能知足我的需求，由于我们似乎是在用两个天下的语言在语言（T_T)。

若是有个地方，我们找到所有优异的程序员，而且在没有手艺配景的情形下可以做出以下判断：

1，他能做出我要的工具么？

2，他被他这个圈子的人认可么？

基本上，我们就可以判断这小我私家是否值得招募，然后决议是否要去自动找他，看能不能招聘到他，甚至请他当合资人，一起来做一番事业。

Trinea

一边写，一遍想起了英雄无敌或者是三国志这样的游戏，去招募属于自己的英雄，缔造一番自己的事业，想想，都是让人兴奋的啊。

汇海科技在这里，英雄在等你，你在等什么？