美国集团的多业务受阻。转型或失败上演了离境潮

一千英里的堤坝在蚂蚁巢中倒塌。自美国和群众合并以来，自合并以来已经蔓延的一波浪潮已演变成一股分离浪潮。美国队的心脏可能会在最后的秋季分心。 “所谓的高层总部都在忙碌？这个城市的潮流离不开，人流频繁，方向不明确，口碑专属的商人群，pos实际上是在追逐战斗中，ERP制作了一个三明治，并且团购的回归也消失了。下面，佣金减少到一只狗仍然在测试底线.盲目只要结果，不管生死攸关。很冷，它会分散！“最近，一名在美国代表团工作了4年的员工抱怨道。这可能只是美国集团内部和外部问题的冰山一角。一些企业被口口相传以赶上势头。自去年6月美国代表团和阿里完全破产后，阿里在钱不差，决定屈服于020品牌口碑网络，不到一年之后。网就像一匹黑马，它正在迅速发展。最近，移动数据监控公司Trustdata发布《2016年本地生活服务O2O白皮书》显示，2016年，美国集团评论在行业中排名第一，交易量约为2,424.4亿，而口碑排名第二，为1731亿。百度，饥肠辘辘，排名第三，四。但是，如果计算交易数量，口碑增长率排在第一位，每日交易量为1500万/天，排名第一，超过美国集团的1300万/天。

事实上，口口相传只用了一年半的时间就使交易金额达到了1000万笔/天。如果使用这种速度，口碑追赶将在今年年底。对于口碑模式和美团模式之间的区别，口口相传首席执行官范志曾说，口口相传并不是在线排水，而是专注于线下商家的营销。不要强迫商家打折，不收取其他费用，并将会员的功能和营销交给商家自己。

相反，为了上市，美国集团渴望盈利，大大增加业务佣金，并以公司名义收取费用。抵制这项业务的消息并不少见。商人对美国团的不满越来越重。当然，他们不愿意成为美国军团的垄断者，形成垄断趋势，并期望获得更好的服务声誉。因此，口口相传美国集团——专属业务的角落，战斗仍在继续。然而，美国集团现在缺乏资金，战线太长，而且很难与口口相传。毕竟，口口相传不仅有阿里的支持，而且最近还筹集了11亿美元，对于一直渴望筹集资金的美国集团来说，这可能更糟糕。沉重的打击。美国集团的转型或失败由于商业模式本身的缺陷，盈利能力无望，特别是今天的互联网人口红利消失，美国团队也失去了一半以上的人才。意识到转型的必要性。王兴所谓的“下半年互联网”实际上是对美国集团模式转型的考验。美国集团转型的第一步是从C端转向B端，并开始向商家出售软件，例如ERP业务和POS机。测试大约半年，弊病已满。由于这两个传统业务都在红海，美国代表团之前有大量竞争对手，而美国代表团作为后来者，在技术，产品和服务方面存在诸多缺陷。因此，这两项业务已成为员工的最佳代言人。就像美国集团的员工一样，整个ERP城市甚至不能在一个月内卖出10个。真实情况是许多城市不能卖一个。这也被称为美国代表团以伪装裁员的方式。产品差，无法销售，直接影响人民收入，美国团队员工在过去六个月的工资甚至下降了60％，导致一线员工的不满，没有看到职业发展和该公司的前景，陷入混乱。阶段。从一开始，美国集团就主动裁员，现在爆料的员工真的有能力去，并且有一个高级别的混乱命令，中间层没有行动，底层层混乱，美国集团已进入人才流失的高峰期。 随着大量裁员，美国集团进入了快速扩张期缩减的时期。刚刚建立半年以上的ERP部门已经从2,500人减少到1300多人。 沈阳小程序设计

而且这个数字还在下降。美国代表团成立时说，2017年的ERP部门将达到5000人，现实总是比理想的骨干更好。从长远来看，美国集团可能会成为一个“无团体”，它被列入020历史。