速达OA协同系统

《速达OA.Net》是速达公司以二十年开发经验积淀、融合数万家客户的需求理解与管理经验，精心打造的一款OA协同创新系统，产品创造性的将CS&BS&APP结构融为一体，秉承速达软件一贯的易用性和实用性，以审批流程为核心，审批人条件指派方式实现了审批流程兼容的最大化，实时到位的提醒致力提高企业工作效率，系统预设通用功能模块，并支持自定义业务和自定义报表功能

模板简介

组织机构

（组织机构、职务、职位、职员、组织机构图）

企事业单位的机构和部门设置，支持分级管理，可下设多级分支机构和部门；

企事业单位按权限职责范围对管理职位的分级，如总监、部门经理、局长、副局长、科长等；

企事业单位的岗位设置，不同职位在工作职责、任职要求、能力素质等方面有不同的要求；

建立职员档案，通过与职位的关联，确定职员在企事业组织机构体系中的位置，区分职责权限；

通过图形的方式，从上而下显示企事业单位的组织单元，以及组织单元的负责人职位、或核定编制、或人员配备等情况；

权限管理

（职位功能权限、职员综合授权、模块授权查询、操作员组、数据权限设置）

按职位配置功能权限，员工设为操作员时，可根据其职位自动继承权限，如职位权限变动或员工职位变动时自动调整；

根据职员设置操作员，在继承职位权限的基础上，可以配置一些个人的特别权限，职员最终权限为职位权限与个人权限的集合；

按模块菜单查询授权情况，了解哪些员工具有权限、具有哪些具体权限；

设置操作员组，收纳若干操作员作为成员，便于做业务选择操作员时快速批量选择，一个操作员可属于多个不同的组，本系统操作员组不与功能权限挂钩，不作为功能权限的媒介；

以参与机构或部门管理作为数据权限的媒介，操作员除自己归属的组织机构外，可再参与其他组织机构事务，按最终集成进行数据权限控制；

流程设置

（自定义单据、审批流程、审批事项）

系统预设的业务单据不能满足使用的情况下，根据实际需要创建自定义单据，内容较多时可以分页，支持多明细、附件和金额管理；自定义业务完成后，提供设置审批流程、以及进行功能授权后，即可以使用；

根据不同业务的需要，预设各种审批流程，可设置1至8个审批步骤，各步骤审批人可指定为申请人的组织机构负责人、指定组织机构的直属员工、指定组织机构的负责人、指定员工、任意员工、指定职位、条件指派等；

定义审批事项名称，如初审、复审、核准等等，被审批流程步骤使用；

计划任务

（日程安排、工作计划、工作报告）

职员安排自己的工作日程，可邀请第三方协作，日程可设置按一定的周期循环，并进行提前提醒，操作员可查看自己创建的、参与协作的、他人共享的日程。也可以安排自己的工作任务、或向下级分派工作任务、或接受来自上级的工作任务

根据管理要求，职员制定一定周期的工作计划，向上级汇报或向下级传达，也可共享给指定的职员；

记录一定时间内个人或部门的工作进展情况、存在的问题及对策、需要的帮助或请示等，提供给相关人员查看，便于上级掌握工作进程；

信息管理

（通知公告、即时消息、提醒消息、短信管理）

查看或发布通知公告，通知可指定查看的职员范围，公告则全部员工都能查看。。

操作员之间发送内部消息的工具，在业务流转过程中，系统自动使用该工具发送审批通知信息。

针对当前操作员，归集有关的工作提醒，包括开始日期、到期任务、未读通知、审批提醒、到期借款、到期转正、合同到期等，方便一览式查看。

系统使用手机短信功能时的相关设置。（或批量发送信息）。

人力资源

（入职申请、转正申请、异动申请、离职申请、劳动合同）

人力资源相关工作人员，为新员工办理入职相关手续。

职员入职试用期满，经考评达到要求后办理转正确认手续。

对在职员的员工进行企业内部调动，包括平调、升职、降职、轮岗等。

职员因辞职、退休、辞退而离开企业时，申请离职及办理离职相关手续。

记录公司与员工签订的劳动合同的相关信息。

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