博惠思华人力资源管理ehr软件

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【产品功能】

1、组织结构管理

支持集团公司多层级组织架构，实现机构的变更、撤销、合并、转移，维护机构的定编及在编人员情况，实时生成组织结构图，支持历史组织机构查询。

2、员工管理

维护员工人事档案，支持入职、转正、晋升或离职等日常人事调动，提供批量导入功能，实现转正提醒、合同到期提醒等自动提醒功能，灵活生成各类员工花名册；支持手机端的员工信息查询。

3、招聘管理

实现招聘需求、招聘计划及费用、简历收集及筛选、应聘过程记录及应聘结果的全过程管理；提供简历宝功能，可自动转换不同途径获得的简历信息直接进入HR系统；支持手机端的面试考核。

4、培训管理

实现培训需求、培训计划、培训班实施、培训评估及培训档案等全过程管理；支持手机端的培训班报名、培训班签到，以及对培训班和培训老师的培训效果评估。

5、考勤管理

灵活定义多种考勤制度、排班管理，根据考勤数据自动分析员工迟到、缺勤、加班等情况，考勤结果参与薪资计算；支持手机端的外出移动定位打卡、休假或加班等申请及审批流程。

6、绩效管理

支持任务类考核、KPI考核，360度考核等多种考核方法，实现绩效考核模板的灵活定义，在线实现绩效自评、上级评分、员工确认等全过程管理，支持强制分布等有效调控。

7、薪酬管理

建立符合本企业需要的工资结构体系，可以灵活定义工资类别、计算公式和发放标准等；与岗位变动、考勤休假及绩效等业务自动关联计算，提供强大的薪资报表分析功能；支持手机端的工资单查看及工资调整查询。

8、移动服务

提供个人基本信息、考勤、薪资、绩效、培训、待办事宜等信息在线实时查看功能；提供业务在线审批，提高部门协作效率。

9、查询统计

提供员工信息的灵活自定义查询，操作简单；支持信息复合查询；数据统计可按需自定义设置。

【产品特点】

1、易用性

界面友好简洁，直观地体现了HR管理的主要工作内容；

采用业务导航模式，对重点业务采用向导化处理，方便用户日常管理和操作。

完全的B/S结构，系统使用和维护更加简单易用。

2、开放性

提供功能强大的数据接口，轻松实现各种数据的导入导出以及与外部系统的无缝连接。

可方便引入各类OFFICE文档，并存储到数据库中，规范了人力资源文档的管理，并增加了文档的安全性。

同时支持所有主流关系型数据库管理以及各种类型的文档处理系统。

3、灵活性

对客户的大多数业务需求只需要通过配置工具就可以完成客户化。

针对数据库和系统管理提供专门工具，方便客户修改一些非关键信息，比如字段名称、模块组合方式等。

强大的查询功能，可灵活设置多条件进行组合查询。

业务流程的灵活实现极大方便了客户业务

流程的重新定制。

4、智能化

系统提供数据量化工具，实现对员工价值的完全量化。

系统消息服务，方便用户定时操作（如员工合同到期、员工生日等），使得HR管理变被动为主动，能有效提高员工对HR工作的满意度。

5、强大的报表╱图形输出功能

提供强大的报表制作与管理工具，用户可直接设计各种所需报表。

提供了灵活报表生成器，用户可快速完成各种条件报表的设计，并能随时进行设计更改。

报表可输出到打印机、EXCEL电子表格以及ASCII文本文件（如提交给银行的文件）。

提供完善的图形统计分析功能（如柱状图、饼图、折线图等），输出的统计图形可直接导入MS OFFICE 文档中，快速形成HR工作报告。

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