群力e-HR人力资源管理系统
业务模式
功能亮点
1 组织管理
完善组织机构与岗位信息,企业可根据自身实际需求,建立规范有效的组织机构与岗位解决方案。
2 人事管理
建立人员信息档案,管理各类人员基本信息和变动信息,实现人员信息方便快捷的统计和查询,生成各类人员管理台账。
3 考勤管理
管理系统考勤信息,根据考勤班次与打卡时间、请假、加班、出差记录,生成员工出勤报表,并为薪资计算提供相关数据,使考勤数据与薪资计算直接挂钩。
4 保险管理
管理员工社会保险APP软件开发及商业保险,生成相关台账及报表。
5 薪酬管理
管理薪资信息,实现对员工进行薪资账套划分、工资计算及审核发放,生成银行报盘及相关工资统计报表。
6 绩效管理
通过自己定义绩效考核类别、项目、评分标准、权重及评议流程,满足企业实现目标考核、行为考核等
绩效考核要求,帮助企业实现对员工客观公正的考核管理。
7 招聘管理
管理企业人员招聘从需求计划至面试录用的全过程,建立企业人才库,优化人才资源配置。
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