徐州海派人事管理软件

桌面操作系统

徐州海派人事管理软件，构建高效人力资源管理模式现在越来越多的公司注重人文投入，人力资源管理在管理区域地位也越来越重要，面对现在复杂的人力资源管理问题，简单的人力是无法全面的解决的，只有辅助相应的科技，才能更好的提高人力资源管理，才能更好的提高整个企业的品质，为企业带来更大的效率。
    徐州海派HR人力资源管理软件积累海派20余年企业人力资源管理经验，为企业提供优秀的企业解决方案，并深入大中型制造业、商贸企业人力管理中“选”“育”“用”“留”四大应用，全面满足企业人力资源管理所需，打造企业人力资源最佳管理模式。

该软件具有：1.统一的人事考勤管理系统；2.实现安全稳定、功能实用、方便可靠的人事考勤管理系统；3.建全、完善企业统一的请假、加班、补休、年假管理制度，并实现信息化管理；4.实现灵活可靠的管理权限规则；5.查询统计所见所得，数据导出、界面打印，灵活简单；6.支持多种主流考勤机数据，提供二次开发接口，等特色。

软件功能介绍一、招聘管理：对人员招聘过程中的管理，其主要功能有招聘申请，招聘计划，信息发布，现场招聘，面试安排，人才储备，招聘面试，招聘甄选，正式录用，招聘费用，招聘总结二、考试管理：对公司内部人员及外来应聘人员进行的考试管理，其主要功能有考题设置，单选题，多选题，不定项选择题，判断题，论述题，考试安排，外部人员考试，内部人员考试，以及考试阅卷管理三、人事管理：对公司人事信息的管理及人事变动的管理，其主要功能有1、人事档案：人事档案，工作经历，教育经历，培训经历，证照管理，社会管理，健康管理2、人事管理：人事异动，福利管理，奖惩管理，社会保险，商业保险，劳动合同管理，人员离职3、培训管理：培训计划，培训机构，培训讲师，培训课程，培训记录，培训考核，培训协议，培训费用4、员工关怀：关怀计划，员工关怀，特殊人才，关怀评估四、考勤管理：通过系统打卡对人员上班情况的管理，其主要功能有排班管理，节假日设置，签卡管理，考勤明细，考勤统计五、绩效管理1、采用360度绩效考核的原理2、硬考核：实际完成的指标3、软考核：主观的评价4、面谈考核：上级对下级的面对面的进行考核，评价5、自我考核：自已对自已的考核6、任务考核：日常过程中安排的计划，任务的考核六、工资管理1、自定义工资项目2、自定义工资计算表达式3、工资类沈阳微信小程序

型：不同的员工设置不同的工资级别4、支持个人所得税5、计件工资，计时工资，提成工资，临时工资，出勤工资，绩效工资，加班工资等6、自定义工资接口程序

本文章由软件产品网进行软件选型之后所撰写...