昆山最专业的人力资源eHR管理软件/昆山最专业的HRM管理软件

保险管理：根据工资总额自动生成养老保险、住房公积金缴费基数，或自定义其它……

自由设定保险缴费计算公式；

根据各地不同标准，设定不同的险种；

投保金额可按不同比率、不同户籍区域等灵活设置；

增员表与减员表的投保与退保可单个或批量操作，灵活快捷，格式可与投保单位一致；

强大的个人帐户管理功能；

招聘管理：随时显示职位空缺信息，针对不同的职位空缺，提供基本信息、职位说明、对职位的具体要求、申请该职位必备条件等的管理；可根据不同的职位空缺查看应聘者的详细简历，匹配职位与应聘者；分类建立应聘人员档案库，便于查询检索；可根据自定义规则批量安排面试时间，并在必要时自动进行时间调整；可批量导出应聘人的联系方式发送电子邮件或打印通知单将结果通知应聘人员 ；录用人员数据自动转入员工信息库，减少重复录入；未录用人员转入企业后备人才库，以备今后查询 ；

教育训练：根据人力资源规划制定培训规划与相应的培训实施计划 对不同类型的培训（如公开课培训、企业内训、员工自训、出国受训等）进行不同的管理；可对教师资源、教材资料、外部培训信息库、学院信息、证书、培训机构与培训地点等进行管理 ；有效计划和管理培训的条件、目标、内容、时间、地点、设备、账单和预算等；提供培训签到和培训协议管理，可将培训与合同管理模块链接；可对培训结果进行全面考核，分为教师对学员的考核及学员对教师的考核；对培训效果进行跟踪管理，形成反馈结果；与职务职能、绩效考核、职业生涯规划等链接，为员工制定必要、合理的培训计划；对历史培训情况的查询统计；对培训结果进行各种统计分析，如成本、效果分析；

记录所有员工的个人培训记录，包括日期、所参加的课程、时数、时长等；

工伤管理：划分工伤等级，对应工作级别处理预案，对工伤处理过程可全程跟踪管控，保持对应文件，适时跟踪工伤处理进度，掌握各种状况；

详细跟踪工伤的费用记录，并对应〈工伤保险管理条例〉进行理赔；

 规化与资源分析：根据企业历史数据及战略发展生成期间规划及人员结构等素质规划 ；

灵活生成更新率、增长率、离职率等规划指标 ；

确定新进、淘汰、调动、继续教育的基本目标；对空缺职位进行管理，可作为招聘计划的重要参考依据；

对企业现有人力资源状况进行分析，优化各岗位人力资源配置 ；

可输出历史人力资源配置状况以及人力资源成本的发展趋势报告 ；

工作流与导入导出:提供分析结果输入输出及报表功能；

根据用户需求定义哪些管理方面需要进行流程审批；

自定义公司的审批流程,流程可按公司的审批顺序等级设置亦可同一栏目设置多人审批；

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