加载中 ...
首页 > 软件介绍 > 管理软件 正文

昆山最专业的人力资源eHR管理软件/昆山最专业的HRM管理软件

2019-03-24 13:19:33 来源:沈阳软件公司 作者:沈阳软件开发

HRM人力资源管理

东宝软件特点介绍:

1.功能全面、强大:包括人事,考勤,薪资,餐饮,门禁,水控,教育训练,绩效考核,后勤管理,验厂B版十大功能,也包括一些其它附加功能,例如:保险管理,宿舍管理,招聘管理,劳动合同管理,工伤管理,计划生育管理,车辆管理,财产管理等等方面。可规范公司人事行政全面的信息化管理。

沈阳软件公司

<a href=http://www.hvihi.com target=_blank class=infotextkey>沈阳<a href=http://www.hvihi.com target=_blank class=infotextkey>软件开发</a></a>,<a href=http://www.hvihi.com target=_blank class=infotextkey>沈阳<a href=http://www.hvihi.com target=_blank class=infotextkey>软件公司</a></a>

2.智能化更强:智能提示,可提示公司日常和需及时处理的信息,离职、请假等操作都有系统的关联提示,还有很多地方都有智能化的纠错功能,可防止人为疏忽造成的不必要的麻烦和损失。

3.操作更方便:身份证阅读器可直接读取身份证上的信息到系统中,可同时自动截取身份证复印件,使员工资料的建立更准确、更快捷!一键式操作、批量操作、快速入职等便捷操作,节省了操作人员大量的工作。可有效降低人员的时间消耗。

4.报表功能:强大的报表功能,可自动生成、随时调用企业所需的各种报表图表,为企业的决策提供强有力的依据。

5.节省成本:加班管理,通过加班申请和打卡时间的自动比对,为公司节省了不必要的开支;餐饮管理可以通过报餐来及时了解需就餐人数情况,杜绝粮食的浪费;另系统自动计算,智能操作,可节省操作人员大量的时间及人力成本等;信息化管理为公司将带来更多的无形的管理效益。

6.自定义平台广:员工档案、考勤规则、薪资规则、考核方式、奖惩方式等等很多地方都支持自定义,使得系统灵活性更强,能更好地满足公司不断发展的需求

7.计算自动化,速度快:日、月考勤,就餐统计,薪资计算(含保险、所得税、奖惩等)都可根据公司要求的计算方式,自动准确地生成。日考勤只需20秒,月考勤只需10秒,薪资生成仅需短短几分钟!所需的各种报表在系统里可随时调用!能有效的提高工作效率,提高员工满意度。

8.针对客户要求开发的企业适用的功能:黑名单功能、无诚信人员管理、文档管理、财产管理、行政扣分管理等功能,堵塞管理漏洞,完善公司管理。

9.免费试用,分期付款,免除您的后顾之忧:确定报价及签订试用合同后,可提供免费试用1个月;系统款项采用分期付款的方式,根据客户的验收来请款,免除您的后顾之忧。

10.团队强大,服务有保障:东宝是目前国内最大、最专业的从事人力资源IC一卡通开发与销售的公司之一,有员工200多人(其中研发及实施维修等技术人员占到60%以上),全国目前有9家分公司,可实现多地同时实施。有强大的开发、实施和售后团队,确保您的系统需求能最大程度地得到满足,能稳定的运行下去。

可根据公司的实际状况设置各种异动行为的生效期及考查期;

在异动的同时可选择是否对薪资待遇及福利进行调整;

升职或者调职还可根据员工的整体工作能力表现最终确认任职资格;

员工奖惩:可自由设置奖惩项目(如:警告、记过、大功等),对应厂纪厂规的要求自动实施的奖惩行为、奖惩类别(如:是否与生产相关);并且可选择以分值或者金额的方式体现,直接关联至东宝薪资系统的运算;

考核管理:可自动套用各种考核模式(如:360度、MBO、KPI、BSC等);

可按岗位、部门设置及调整不同的考核规则(分定性与定量).;

灵活设置考核周期;

可灵活设置考核层级关系.;

灵活定义考核规则的各项指标,设定考核表;

制定滚动考核计划,选择考核对象与考核规则,指定参与人员;

考核结果与薪资、职业生涯规划及培训相关联;

可灵活设置考核结果记录周期;

根据考核的历史记录,分析员工及部门业绩的改善情况;

利用考核结果对应表(预期目标与完成目标),从各种不同角度对考核结果进行统计分析;

提供员工绩效申诉及处理 

离职与黑名单:一键式以流程化方式处理离职申请、预离职登记、离职交接管控(退保险、宿舍床位、借款借物、工衣厂牌、工资结算等);

预离职自动生成缺编状态;

智能提示黑名单处理;

历史资料可转离职库保存,可减少数据库容量,提升系统运算速度;

可一键式作复职处理(如:操作员误操作);

“沈阳软件公司”的新闻页面文章、图片、音频、视频等稿件均为自媒体人、第三方机构发布或转载。如稿件涉及版权等问题,请与

我们联系删除或处理,客服QQ:55506560,稿件内容仅为传递更多信息之目的,不代表本网观点,亦不代表本网站赞同

其观点或证实其内容的真实性。