昆山最专业的人力资源eHR管理软件/昆山最专业的HRM管理软件

HRM人力资源管理

东宝软件特点介绍：

1.功能全面、强大：包括人事，考勤，薪资，餐饮，门禁，水控，教育训练，绩效考核，后勤管理，验厂B版十大功能，也包括一些其它附加功能，例如：保险管理，宿舍管理，招聘管理，劳动合同管理，工伤管理，计划生育管理，车辆管理，财产管理等等方面。可规范公司人事行政全面的信息化管理。

沈阳软件公司

2.智能化更强：智能提示，可提示公司日常和需及时处理的信息，离职、请假等操作都有系统的关联提示，还有很多地方都有智能化的纠错功能，可防止人为疏忽造成的不必要的麻烦和损失。

3.操作更方便：身份证阅读器可直接读取身份证上的信息到系统中，可同时自动截取身份证复印件，使员工资料的建立更准确、更快捷！一键式操作、批量操作、快速入职等便捷操作，节省了操作人员大量的工作。可有效降低人员的时间消耗。

4.报表功能：强大的报表功能，可自动生成、随时调用企业所需的各种报表图表，为企业的决策提供强有力的依据。

5.节省成本：加班管理，通过加班申请和打卡时间的自动比对，为公司节省了不必要的开支；餐饮管理可以通过报餐来及时了解需就餐人数情况，杜绝粮食的浪费；另系统自动计算，智能操作，可节省操作人员大量的时间及人力成本等；信息化管理为公司将带来更多的无形的管理效益。

6.自定义平台广：员工档案、考勤规则、薪资规则、考核方式、奖惩方式等等很多地方都支持自定义，使得系统灵活性更强，能更好地满足公司不断发展的需求

7.计算自动化，速度快：日、月考勤，就餐统计，薪资计算（含保险、所得税、奖惩等）都可根据公司要求的计算方式，自动准确地生成。日考勤只需20秒，月考勤只需10秒，薪资生成仅需短短几分钟！所需的各种报表在系统里可随时调用！能有效的提高工作效率，提高员工满意度。

8.针对客户要求开发的企业适用的功能：黑名单功能、无诚信人员管理、文档管理、财产管理、行政扣分管理等功能，堵塞管理漏洞，完善公司管理。

9.免费试用，分期付款，免除您的后顾之忧：确定报价及签订试用合同后，可提供免费试用1个月；系统款项采用分期付款的方式，根据客户的验收来请款，免除您的后顾之忧。

10.团队强大，服务有保障：东宝是目前国内最大、最专业的从事人力资源IC一卡通开发与销售的公司之一，有员工200多人（其中研发及实施维修等技术人员占到60%以上），全国目前有9家分公司，可实现多地同时实施。有强大的开发、实施和售后团队，确保您的系统需求能最大程度地得到满足，能稳定的运行下去。

可根据公司的实际状况设置各种异动行为的生效期及考查期；

在异动的同时可选择是否对薪资待遇及福利进行调整；

升职或者调职还可根据员工的整体工作能力表现最终确认任职资格；

员工奖惩：可自由设置奖惩项目（如：警告、记过、大功等），对应厂纪厂规的要求自动实施的奖惩行为、奖惩类别（如：是否与生产相关）；并且可选择以分值或者金额的方式体现，直接关联至东宝薪资系统的运算；

考核管理：可自动套用各种考核模式（如：360度、MBO、KPI、BSC等）；

可按岗位、部门设置及调整不同的考核规则（分定性与定量）.；

灵活设置考核周期；

可灵活设置考核层级关系.；

灵活定义考核规则的各项指标，设定考核表；

制定滚动考核计划，选择考核对象与考核规则，指定参与人员；

考核结果与薪资、职业生涯规划及培训相关联；

可灵活设置考核结果记录周期；

根据考核的历史记录，分析员工及部门业绩的改善情况；

利用考核结果对应表（预期目标与完成目标），从各种不同角度对考核结果进行统计分析；

提供员工绩效申诉及处理 

离职与黑名单：一键式以流程化方式处理离职申请、预离职登记、离职交接管控（退保险、宿舍床位、借款借物、工衣厂牌、工资结算等）；

预离职自动生成缺编状态；

智能提示黑名单处理；

历史资料可转离职库保存，可减少数据库容量，提升系统运算速度；

可一键式作复职处理（如：操作员误操作）；

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