UTOP人力资源管理系统

2019-03-24 13:19:38 来源：沈阳软件公司作者：沈阳软件开发

．招聘管理

企业的招聘活动的管理，包括：部门的招聘需求申请，人事部门进行招聘计划的制定，招聘岗位的发布，外部招聘活动管理、内部招聘活动管理等。

简历管理：管理应聘者简历，简历内容包含面试成绩；录用的应聘者简历可直接转为人员档案。

面试管理：由人力资源部门、用人单位、总经理分别对面试员工进行面试评估，内容包含基本素质、职业素质、基础技能、发展素质等。面试结果有优先录用、后备录用、存入人才库或放弃。

6.培训管理

对企业内部员工培训体系的管理。实现培训计划与资源的管理，包括培训教材、培训机构和培训课程。

培训计划：根据人力资源规划制定培训规划与相应的培训课程，培训课程包含课程类型、主办部门、培训起止时间、课时、费用、参训人、课程内容简介等。

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