通用人事信息管理系统(GPMS)

HRM人力资源管理

GPMS世纪版4.0是针对各级机关事业单位和国有企业单位开发的人事管理软件。集金益康公司十余年人事信息管理及软件开发经验于一身，GPMS世纪版以先进的开发工具和强大的数据库平台为手段，轻松实现人事管理的信息化和高效率。

可选业务模块

● 合同管理APP软件

 
　　根据国家劳动法律法规和企业劳动人事制度、岗位设置情况，草拟合同文本，或在原有合同版本基础上进行修订，建立新版本合同。能够对不同时期的不同合同版本进行管理。提供劳动合同台账管理功能，并能够进行新签合同、合同续签、合同终止、合同变更、补充合同等合同管理业务的处理。建立劳动争议台账，对劳动争议事由和处理结果、经济补偿和经济赔偿事由和处理结果进行记载。此外，系统还提供多种事务预警功能。● 培训管理 
　　制定面向系统内部和面向社会的培训计划，包括培训班情况及培训班的课程设置，授课老师姓名等信息；系统内部人员和外部人员的报名管理，对内部人员自动增加报名人员的相关信息，系统内部人员的培训信息自动进入培训子集，并支持信息维护；对在外培训（学历学位教育）进行学历学位认定；自动汇总和编辑单位举办的培训信息，查询统计打印单位和人员的培训信息。● 绩效考核 
可建立多种考核方法，增加考核要素，对考核要素进行量化设置，设置考核等级规则，生成考核模板。支持等级考核或分值段考核。灵活录入考核数据（支持单人录入和多人录入），进行数据运算和统计分析，根据计算分值自动判断人员的考核结果。● 政策法规 
　　GPMS世纪版预置现行国家劳动政策法规数据库，提供了强大的全文检索功能，方便用户查询浏览。用户可以对所有的法规文件按类别进行分类管理。用户不仅可以自由地增加新的法规类别，还可将单位的规章制度也归档到系统中。● Web版领导查询 
实现Web方式的领导查询。能够以浏览器的方式进行所有人员信息和单位信息的动态查询，并对各种综合；能够查询所有下级单位的统计数据。允许多人同时使用该系统，对用户数不做限制。有完善的权限设置，不同的领导根据不同的访问权限访问不同的人员信息和单位信息以及不同的业务信息。

运行环境

● 单机版 
　　中文Windows 98/Me/NT/2000/XP 
　　数据库MSDE 
● 网络版 
　　工作站端：中文Windows 98/Me/NT/2000/XP 
　　服务器端：中文Windows NT 4.0/2000 
　　数 据 库：SQL Server