企业人力资源管理信息系统(YKHRMS)

HRM人力资源管理

YKHRMS4.0采用C/S结构，是特别适用于中国各类企业的人力资源管理软件。软件在专业咨询公司和管理专家的协助下设计，借鉴了发达国家先进的企业人力资源管理理念，更结合中国独具特色的人文背景，全面提高企业人力资源管理水平，降低运营成本，提升企业竞争力.
YKHRMS系统功能框架
　　人力资源管理已经成为新经济形势下大多数中国企业都在思考的问题，众多的企业引入人力资源管理软件以适应发展的需要，有的企业成效显著，而有的企业却反受其累。因此，找到适合企业自身特点的软件系统至关重要。 
　　金益康企业人力资源管理信息系统YKHRMS（V3.0）崇尚实用的人力资源管理思想，着眼于中国企业的管理特色和实际需要，帮助企业实现人力资源管理各项业务流程的电子化管理，解决人力资源管理的实际问题，能够有效提高人力资源管理工作效率，保障信息提供的时效性和准确性。YKHRMS（V3.0）秉承金益康软件结构灵活的特色，提供充分的用户定制功能，从而保证系统能够适应企业自身的特点，适应企业人力资源管理模式的变化与发展。 

YKHRMS（V3.0）功能结构图 系统特点
● 易用性 
　　 直观体现人力资源管理人员的主要工作内容，引导用户按照优化的人力资源管理流程进行业务操作； 
　　 精细、完美地设计每一个界面，集合显示所有相关信息； 
　　 优化设计操作功能，简化用户使用； 
　　 系统可制作软件

设置多种业务提醒功能，以便用户根据需要定时操作。 
● 灵活性 
　　 系统具有强大的查询统计功能，可灵活设置任意条件进行组合查询； 
　　 系统具有强大的库结构自定义功能； 
　　 具有数据代码的自定义功能； 
　　 能够灵活定制业务规则； 
　　 提供了多种数据传输方式供用户选择。 
● 开放性 
　　 提供功能强大的数据接口，轻松实现各种数据的导入导出及与外部系统的无缝连接； 
　　 可方便引入各类Office文档，并存储到数据库中； 
　　 可生成各类Office文档，便于用户使用； 
● 自助性 
　　 利用网络功能，支持多级、分层的数据管理功能； 
　　 允许高层经理查阅企业的各种人力资源相关信息，支持Web方式的领导查询功能。 
● 可视性 
 提供强大的可视化的报表设计与管理工具，用户可自己设计各种所需报表； 
　　 可快速完成各种条件报表的定义，能随时进行设计更改； 
　　 报表可输出到打印机、Excel电子表格、WORD文件及TXT文本文件； 
　　 提供完善的图形统计分析功能，输出的统计图形可直接导入到Office文档中。 
● 安全性 
　　 系统提供多种安全加密模式，能够执行对数据项、数据表、数据库、操作功能的多层次加密功能； 
　　 可设定用户对系统不同模块的不同级别的操作权限； 
　　 建立日志文件，跟踪记录用户对系统每一次操作的详细情况； 
　　 建立数据定期备份机制，并提供数据灾难恢复功能。 
● 专业性 
　　 蕴涵了丰富的具有中国特色的人事管理和人力资源管理业务知识、流程； 
　　 汇聚了众多人力资源管理领域专家的智慧，帮助企业提升管理水平； 
　　 “十年磨一剑”，专注于人力资源信息系统的分析、设计和开发，提供专业化的产品与服务。