管理易-人力资源管理系统

HRM人力资源管理

产品定位
　　人力资源是一个现代企业最重要的资源，让更多的员工以积极主动的态度参与公司的运作，最大限度的发挥企业人力资源的效用是每一个管理者关心的问题。人力资源在企业运作中一直是一个全局性的变量，如果企业中的人力资源得以发挥顺利，那企业就有很多的活力和前进的动力，当然因为是全局变量，所以公司人力资源的效能没有发挥好，他带来的影响对一个企业来讲是一个关乎生存的问题？让企业内部的每一位员工积极参与到他的业务中，并最大限度的与其他同事协同工作是我们需要解决的问题？沈阳软件设计

作为企业的管理层能从宏观面控制整个公司的运作外，更需要能及时方便的了解到每一位员工的工作状态和工作绩效又是一个问题？
　　管理易-人力资源管理系统是我们整个管理易平台的核心，所有信息的运作都是以"人"为中心来展开的。人力资源管理系统除了传统的hrm管理的功能，管理易-人力资源管理系统还具有对与角色和安全权限相关的员工和信息的维护功能。在管理易-人力资源管理系统中，如果你找到某一个员工（如果权限允许的情况），那么这个员工在公司内的所有痕迹都被提取出来，这个员工管理有关的文档，客户，资产，产品，服务，项目，工作任务以及与这个员工有关的财务信息在相关权限控制下展现在你的面前，为协同工作提供条件。掌控所有的项目信息（计划，资金，物质，人员，进程），跟踪整个项目的生命周期，全程监控发展。管理与项目相关的活动，并从矩阵视图观察组织的效能。

产品功能
　　管理易-人力资源管理系统是科学的管理技术与先进的信息技术有机结合的人力资源管理全面解决方案。以“集中管理，提升绩效”为设计理念，高效、规范、专业、协调、战略的人力资源管理价值。包括了组织机构管理、人员信息管理、人员变动管理、人员合同管理、薪酬管理、福利管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、政策制度管理、综合报表等。
　　管理易-人力资源管理系统员工自助服务是指员工通过企业建立的网络平台，实现自己对相关事宜的查询和处理。员工自助服务允许在一定授权范围内的人员在线查看个人信息、个人当月薪资及薪资历史情况、个人福利累计情况、内部培训课程，以及与人力资源部门进行电子方式的无纸化沟通。员工自助是实现培训和绩效管理系统自动生成结果的不可缺少的关键步骤，可以通过员工自助实现个人培训及绩效管理等业务，查看个人的基本信息、福利、薪资等资料。

产品价值
　　完整记录从招聘到离职的员工数据
　　能真正反应公司的人力资源情况，为领导决策提供支持
　　让企业在网络上有一个数字化的布局，让每一个员工有一个数字化的角色，员工所有在企业中的动作和痕迹在数字化系统中得以体现
　　自助服务减少了纸质工作：个人可以查看所有人员的学历、工资、年龄、工龄、执业资格、技术职称、参加工作时间、岗位等各项信息
　　培训和发展：管理易-人力资源管理系统可以通过在系统中处理流程并存档谁做了什么从而减轻管理工作
　　缺勤和请假：管理易-人力资源管理系统帮助您管理员工假期和缺勤信息，从而让您的工作更轻松
　　安全的数据：个人数字文件包含了: 员工信息 (名字， 地址，员工福利和薪资)，公司财产(已登记的)，发展 (培训记录, 证书)，缺勤历史 (假期，请假等)。您可以360度全方位地在员工、经理和人事部门之间安全地共享信息
　　离职管理：当员工离职时确保所有在该员工名下的资产都被交还是很重要的。管理易-人力资源管理系统通过使用固定资产登记和离职清单能够确保整个流程的文档化