供电企业劳动定员管理系统

HRM人力资源管理

研发背景
　　为适应电力企业实现“两个根本性改变”，实行集约化经营，加强劳动定员管理，提高供电企业的劳动效率和经济效益，国家电网公司于2000年8月制订并颁发了《供电劳动定员标准》（试行），并于 2006年初对该《标准》进行修编。
　　供电企业劳动定员管理系统就是基于该《标准》而研制开发的实用化应用系统。它使企业人力资源管理人员从繁重的手工计算中解脱出来，提高了工作效率，给企业的劳动定员科学化管理提供辅助支持。
设计依据
   国电人资[2000]491号文件《供电劳动定员标准》
   国电人资[2006]有关修编文件
适用性
　　本系统的定员计算功能和数据格式适用于国网公司及各网、省、地市、县级供电单位，同时根据全国各网、省电力公司自己制定的定员补充规定，灵活制定“补充定员”数据文件的项目内容，以便于整理汇总生成相关的“补充定员”各类台帐报表，保证本软件在全国各级供电企业内使用的最大通用性。
系统功能
   1.基础数据维护
   根据劳动定员标准，维护各类标准数据 及企业基础数据。
   2.定员计算
   根据有关规定文件的标准，按四类 标志 对数据库文件进行基础数据整理与分类（包括“补充定员”数据）、实现基础设备数求 和 、计算并汇总定员人数，软件公司

并提供各种分类数据的查询。系统的数据结构可以根据用户的实际需要进行自由的扩充。
   3.报表及查询（台帐和综合报表）
   可按四级单位（国网公司、网局、直属单位、二级单位）定制输出劳动定员数据分析统计报表。 
   4.历史数据存档及回调计算
   年末将当年的全部运行数据存入历史数据库中，并自动标注数据存入年度时间。系统可根据需要随时将历史数据回调到当前状态，并进行查询和报表输出，使之完整真实地恢复历史数据情况。