人事薪资考勤管理系统

HRM人力资源管理

项目内容摘要

针对我国中小企业信息化特点和需求，基于SAAS(Sof软件开发

tware as a Service)模式，采用SOA等技术，设计中小企业关键业务应用快速定制开发在线服务平台。项目充分利用SaaS模式投入小、实施周期短、适应面广等特点，通过模式创新和技术创新，实现了基于SOA的软件运营平台架构，能够整合多种应用领域符合业界标准的中小企业应用软件，提供快速定制以及强大的数据整合和应用服务功能，帮助中小企业用户基于可视化方式实现个性化软件定制，并支持利用手机终端实现应用。

项目主要内容包括：

基于SAAS模式的中小企业软件运营平台开发； 

应用定制平台开发: 提供可视化的集成开发、调试、组装、发布和管理环境； 

构件资源库：由大量高度复用构件资源构成，同时提供相应的生产、改进、管理、沉淀和发展的完整软件管理机制； 

基于SAAS模式的软件平台运营机制研究与实践。

主要内容

中小企业应用涉及范围广、涉及业务类型多，所有职能部门业务如业务管理、行政管理、沟通交流、日常工作安排、计划管理、人力资源、知识管理、项目管理、设备资产管理、客户关系管理、供应商管理、财务费用及预算管理等等都可以通过管理软件予以实现。本项目研发的基于SAAS模式的软件柔性定制平台是真正针对中小企业不断变化的需求而设计的面向服务的应用定制服务平台。它将构件技术、企业总线技术和可视化开发技术完美结合，通过图形化的构件单元作为应用系统的基本组成元素，使应用系统可以快速高质量的搭建，同时拥有最强的需求变化响应能力，并通过构件积累来持续积累软件知识财富，其研究与开发内容包括：

1) 基于SAAS模式的软件柔性定制平台核心技术研究。重点研究平台的整体架构技术、基于开源软件的ESB实现技术、基于标准化的中小企业SAAS应用开发及集成技术、基于差异化的软件定制技术、基于SAAS模式的个性化平台门户实现技术等；

2) 基于SAAS模式的软件柔性定制平台应用支撑研究。重点研究高性能多用户并发处理技术、平台安全保障策略、平台运营管理技术等；

3) 基于SAAS模式的软件柔性定制平台标准规范研究。重点研究SAAS服务规范、平台接口协议及数据标准。

平台整体架构示意图

4.4.1 主要技术指标

1）完成平台产品研发，并取得国家软件著作权2-3项；

2）项目的实现技术达到国际同行业先进水平；

3）在国内外权威学术刊物或会议上发表相关论文3篇以上；

4）完成“平台服务规范、接口协议及数据标准”3份以上；

5）系统可承受100000以上并发用户访问；

6）一般操作响应时间少于5秒；

7）大数据量统计时间少于10秒。