高校人事管理系统
(5)工资体系、工资结构灵活定制:可以灵活地设置学校的工资体系、每个工资体系下对应的工资结构,比如设置校内工资项、校内工资标准、校内工资职务、校内津补贴发放等。
(6)简单易用的报表统计:实现“分类查询---统计计算---统计结果反查—报表打印输出”一体化,使高校老师能够很容易地制作出日常工作需要的报表,大大减轻老师的工作量。其最突出的特点是实用、简单、易掌握。通过设定比较基准,生成饼状图、曲线图、工资浮动线图等一系列动态直观的统计结果和统计图形,让用户一目了然地洞悉人力资源的全貌。
五、功能介绍
人事基本信息
关于人事基本信息(包括师资队伍建设与管理),分为两种不同的用户角色:
对于普通教职工对个人信息进行维护;对于管理员:要对新入职员工和普通教职工添加的信息,进行维护和审批等功能。
人事调配管理
对校内的人员调动进行管理,包括调出部门、原工作岗位、调入部门、新工作岗位、调动类别、调动日期、调动原因。
系统包含的主要功能:
(1)校内调动
(2)离岗管理
(3)调出管理
在职员工工资管理
括管理人员工资、专业技术工资、技术工人工资、普通工人工资的管理。
系统包含的主要功能:
(1)工资标准管理
(2)调标管理
(3)工资结构设置
(4)工资业务
(5)工资测算
(6)工资列表
(7)工资审批
(8)工资发放
(9)工资数据导入导出
(10)一次性发放补贴
(11)台帐管理
社会保险管理
系统包含的主要功能:
(1)投保名单管理
(2)缴费标准管理
离退休工资管理
人员退休及生活费管理:该模块对人员退休、生活费进行管理,计算并生成离、退休工资单。
系统包含的主要功能:
(1)人员退休管理
(2)己离休人员生活费管理
(3)己退休人员生活费管理
(4)计算并生成离休工资单
(5)计算并生成退休工资单
报表管理
包括:人员基本信息报表、教职工队伍结构、党务工作情况、教师进候培训统计报表、人员流动情况、各类岗位情况报表;
工资福利情况:
(1)部门工资年报
(2)部门工资年统计图(各部门可以横向对比工资支出、各月工资走势等等,包括饼状图、柱状图、折线图);
(3)年内员工收入一览表(每个月的工资情况);
(4)按各种职务、职称统计工资,按工龄统计工资;
(5)部门工资台帐(可以指定统计部门,制定统计项目);
(6)个人台帐统计:部门或员工一年或多年的收入汇总;
(7)离退休人员的工资发放统计。
用户权限模块
(1)部门管理
(2)权限管理
(3)用户定义
(4)用户组定义
(5)角色定义及权限配置
(6)系统日志模块
(7)登录日志
(8)操作日志
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