URP高校人事管理系统

HRM人力资源管理

系统介绍
　　URP高校人事管理系统实现了高校人事数据的统一管理。人事部门的业务办公系统，管理人事基础数据，日常管理业务。对人事部门内部的人事基本个人信息管理，教师、职员、工人的职级管理，校内人员的工资、津贴管理等基本业务。并为相关的机构和系统提供适当的接口，更好的实现校园信息化。

系统特点

 基于顶层设计方法，基于信息资源规划的整体设计。
 打破传统高校人事管理系统设计，全域业务活动分析、信息流分析。
 符合国家标准、教育部标准、高校管理信息标准。
 符合高校人事管理需要，从人员拟进校、进校(劳资、合同、培训、考核等)、离校离退的时间线索来设计和实现。

系统结构

系统根据使用方式和用户不同，分为人事日常管理子系统和网上查询子系统。
人事日常管理子系统：人事部门日常的管理工作，包括软件定制

人员进校、人员离校、职称管理、薪酬管理等。
网上查询子系统：浏览器端查询教职工的个人相关信息情况。