巨信人力资源管理系统

HRM人力资源管理

巨化信息在充分把握集团型企业人力资源管理规律的基础上，通过多年管理信息化实践和经验总结，推出了符合国有集团型企业人力资源管理特点的“巨信人力资源管理系统”软件产品及解决方案，可以很好地完成国有集团企业及下属单位的人力资源一体化管理。2007年通过浙江省软件产品注册登记。
　　“巨信人力资源管理系统”是对国有集团型企业人力各类专业管理的最佳支持系统，这些管理涵盖了员工的全程管理，从人力资源计划、人才招聘到人事管理（包括人事信息管理、专业技术管理、劳动合同管理、考核培训管理、出国出境管理、奖惩管理、干部民主评议、薪酬绩效、离退休管理）、人力资源现状分析报警、人力资源规划等各个方面，能提供各历史截止期的人力资源状况，并提供多种灵活的查询统计功能与报表输出功能，能动态直观地反映企业人力资源的状态，为人力资源战略管理提供辅助支持。 
　　本系统能满足国企集团型企业各级人力资源管理通用和个性化的应用需求，考虑集团型企业下属单位的个性化需求，系统设计了许多框架化的功能模块，使得各单位在使用该统一平台基础上，可以根据各自不同的管理要求，配置个性化的应用，同时又能够汇总出共性的数据信息，满足集团型企OA系统

业高层分析、监控、调配、决策的要求，使系统具有更强的适应性和生命力。 
　　本系统能支持与其他人事相关数据库、财务软件、ERP系统之间的数据衔接；通过全面整合人力资源信息，系统可以满足企业、下属机构和相关各级部门不同层面应用和日后发展需要。
　　通过本系统的应用，可以大幅度提高企业人力资源的管理效率和信息整合的完整性，从而大幅提升企业集团的人力资源管理整体水平，进一步推进企业的人力资源管理由传统型向战略型转移。