智通人力资源系统

14 计件管理 

支持个人计件、团体计件方式并行；   跟据工序数量、单价、合格率自动统计计件工资，项目自动纳入工资条；   录入计件工资同时录入计件起始时间，可以对比分析某货品的人力成本，更合理调整工资标准，保障劳资双方利益；   跟据工厂的实际流程做灵活的修改，及时考核员工的工作效率与工厂的生产效率；   可以根据生产经营利润分配计件工资（比如可以先扣除管理人力工资再按不同工序不同比例摊分） 

15 人权帐管理 

为企业做出“欧美客户验厂”的一套应对方案； 

16 工资帐套管理 

针对不同职务、不同部门、不同地区设置不同的工资帐套保密方案； 

17 网络自助管理 

经过授权，可用浏览器在内部网访问人力资源信息或参与到人力资源管理流程中；   个人当月薪资及薪资历史情况、个人福利累计情况、个人考勤休假情况、注册内部培训课程、提交请假／休假申请，更改个人数据，与ＨＲ部门进行电子方式的沟通；   考勤信息，审批员工的培训、请假、休假等申请，并能在线对员工进行绩效考核； 

18 ERP系统

严格的登录机制与权限设定（可以设定系统操作权限、部门权限、员工类型权限及工资权限），还可以针对敏感信息（如身份证信息）设定字段权限，可灵活设置不同用户的访问权限；   提供群组用户权限设定及管理，对重要操作进行跟踪和记录；   提供数据加密、数据库加密、自动备份与恢复等；  

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