北森招聘管理系统

HRM人力资源管理

系统概述：

您将发现，北森招聘管理系统将使您的招聘工作变得前所未有的简单、优质、高效。因为，系统为您提供了一套量身打造的招聘全流程管理解决方案。同时，通过系统提供的协作平台，HR、用人部门、应聘者之间的沟通将变得更为流畅、高效。

希望改善现有招聘流程？希望吸引更多候选人？希望真正提升招聘效果？北森招聘管理系统是您的最佳选择。

招聘全流程管理，全面提升招聘效果

实时信息共享，HR、用人部门、应聘者沟通协作无障碍

无缝整合人才测评，科学甄选优质人才

北森招聘管理系统，为您提供了从招聘需求管理、企业专属招聘门户建设、职位发布、简历筛选、测评，到面试、录用，再到人才库建设与效果跟踪、报表分析的一体化招聘全流程管理。面试通知、面试安排、面试评价、录用信息等各种信息与资源可在相关人员间高效流转，全面提升HR、用人部门、应聘者间沟通与协作效率。

招聘工作的未来

从人才吸引、人才甄选到入职和适职，任何失误都能导致招聘工作的失败，为企业带来巨大损失。因此，想要成功招聘优质人才，需要保证招聘过程中的每一环节都顺利进行。北森招聘管理系统为您提供包括招聘需求管理、职位发布、简历管理、面试管理、录用管理、人才库和企业招聘网站建设、以及全流程招聘跟踪与报表分析的一体化招聘管理。

通过北森招聘管理系统，您将实时把控招聘工作的每一步进程，并享有：

高效的沟通协作

北森招聘管理系统内部将实时共享简历、评估过程记录和面试评价，无需再为资料的传递而耗费精力。此外，各种智能提醒将有效降低沟通内耗，提高业务部门面试官的响应度。

量身定做的招聘门户

北森招聘管理系统提供高水准、定制化的企业招聘门户将帮助您吸引更多更优质的人才，同时提升企业的雇主形象。

简历的智能筛选

来自十余家招聘网站的简历均可以通过北森招聘管理系统完美解析，并可以针对岗位进行简历的智能匹配和推荐。此外，黑名单功能和自动过滤功能将帮您省去查阅重复简历的工作量。

专业的测评工具

与北森人才测评系统完美整合，您可直接在北森招聘管理系统中进行测评发布,测评结果筛选和排序,并将测评报告与面试等其它招聘评估结果整合在一起。

全面的分析报表

北森招聘管理系统将提供招聘进度分析、招聘周期分析、渠道效果分析、应聘者分析等多种分析报告，帮助您轻松全面地完成招聘“体检”。

招聘管理Knowledge

07.10招聘质量与效率提升的注意事项

07.10做好招聘工作的三部曲

07.09招聘系统再解析

07.09企业在进行招聘时的原则

07.06能力素质模型难落地的原因

07.06STAR面试法

07.05招聘系统的组织意义

07.05招聘系统的主要功能模块

系统功能：

招聘门户：

为企业量身定制专属网申门户，极大提升雇主形象；

自定义简历内容，帮您提高简历质量。

招聘网站整合：

可整合中华英才、智联招聘、51Job及您所使用任何招聘网站，自动收取和归档简历，在人才库中实现统一管理。

简历解析：

国际领先的简历解析功能，可100%解析简历，提取关键

字段。

SNS招聘管理：

利用最流行的社交网络助力企业招聘，支持自动发送招聘信息到新浪微博及其他SNS站点，并可自动收取简历。

简历Rank（简历智能评分）:

独有的简历智能打分系统，自动分析简历与职位匹配度

并进行推荐。

简历查重：

简历自动查重节约大量不必要的工作

简历黑名单:

自动屏蔽无效及骚扰信息，让招聘有效、轻松。

人才储备库：

强大的人沈阳小程序开发

才储备库，可实现人才信息共享，自动分类定期邮件维护，内外部人才随时供应职位紧缺情况。

自定义招聘流程:

可自定义面试流程，按您的习惯帮您有效管理人员筛选中的各个环节。

专业测评：

无缝对接专业的测评工具，帮您快速聚焦优质人才，帮您全面深入掌握候选人。

面试管理:

面试日程outlook集成，通过系统给应聘者和面试官发送面试邀请，记录面试安排、汇总面试反馈。

 1/2    1 2 下一页 尾页