明基逐鹿HRM管理系统

工作流程管理(Guru eFlow)
　　Guru eFlow 采用国际工作流管理联盟WFMC（Workflow Management Coalition）标准，提供表单生成器（Form Designer），让使用者轻松制作表单。性能稳定、功能强大的工作流引擎（Workflow Engine）和随意拖拉的流程自定义界面，可实现Web浏览、多功能流程追踪监控、企业建模、业务流程模型设计、管理与监控模块、数据及应用接口管理等，使文件签核流程化、文件管理电子化，真正实现企业数位化办公的运营目的，是唯一获微软认证的工作流程软件。Guru eFlow提供基于不同表单、不同部门、不同人员对流程的申请数量、各表单的处理效率、表单的处理时间等等的统计分析并且给出图像化报表。
行政人事资源管理
　　实现公司资源的在线管理，管理者还可随时增加资源类别，并以树状结构方式使公司资源和使用情况得到清晰呈现，为公司内部资源管理提供极大便利。还可与薪资系统相结合，针对自费资源的使用状况进行扣费。
用餐管理
　　可直接与刷卡机(IC多功能卡)相连，统计、显示员工用餐状况；提供用餐检核功能，可轻松找出异常用餐人员；提供与各供应商之间的费用结算功能，实现公司用餐供应商管理。
三、人力资源开发管理（Guru HCM）
员工知识管理(Guru eKM)
　　Guru eKM提供企业内部各阶层使用者一个整合的接口，在简单、易操作的浏览器环境中，以权限为依据存取公司内部各类信息以及部门组织内累积的知识，实现信息共享、在线学习与交流，完成内部知识的传承。Guru eKM不仅提供员工自我学习与信息传递的渠道，也是企业的知识库。Guru eKMS设计的核心目的是实现工作协作，建立企业的知识管理平台。eKMS提供企业内各阶层使用者一个整合的界面，在单一简易操作的浏览器环境中，以各种角度方便的存取公司内部各类资讯，以及部门组织内累积的知识，不仅是自我学习与资讯传递的管道，也是企业的知识管理库。
员工绩效管理(Guru ePerformance)
　　Guru ePerformance以在线评估方式进行考核管理，可自定义考评流程，并采用自评、复评、参评相结合的方式，实现员工360度考核，为员工薪资福利、培训、晋升决策提供科学依据。系统支持多种的绩效评估办法，并可以根据客户的情况灵活设置综合的评估方法。系统可以按照职位资质等条件设置各种评估方法、权重和相应的等级，得出综合的评估结果。可以追踪某员工的历史绩效情况。
员工招募管理（Guru eRecruiting）
　　Guru eRecruiting提供实时、完整、系统化的招募管理，包括人力预算、招募申请、职位发布、应聘管理、面试管理、录用管理等流程。提供在线系统维护管理、信息查询分析，并可实现在线缺职信息的发布。
员工培训管理（Guru eTraining）
　　Guru eTraining提供个性化的培训计划生成服务，培训课程E-mail提醒。培训发展与绩效评估、招聘、解雇等人事活动结合起来，可以提供公司期望的人力资源。Guru eTraining定义适当的培训活动来提升技能和知识来弥补差距，并确认相应的培训费用；其次，综合需要的培训活动来生成培训课程，并定义相应的资源，包括设施、内部外部培训机构、培训老师、学员、培训费用、时间等；综合考虑各种资源情况，确认培训的设置；然后是培训实施，包括制订培训时间表，预约各种资源，申请培训经费；最后是培训的评估和跟进，包括：管理课程考勤和进度，评估员工掌握的知识；评估综合的培训效果，实际费用与预算费用的比较等。
决策支持系统（Guru eDSS）
　　明基逐鹿Guru eDSS以分布图形、趋势曲线等形式呈现结果，为企业决策提供清晰、精确的参照信息。提供各层面的数据分析、仿真预测，为您展现原因与结果的关系，为您政策的制定提供有力的依据。

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