飞奥人力资源管理软件

HRM人力资源管理

软件简介：
　　飞奥人力资源系统融合先进的管理思想，结合国内企业的实际需要，采用动态建模和组件式开发等先进技术，抓住“企业以人为本”的管理思想，优化企业人力资源结构，提高人员工作效率，降低企业运作成本，全面提升企业的管理水平和整体竞争力，使人力资源发挥最大的工作效能。 

        飞奥人力资源系统主要由九个功能模块组成：人事管理，工资管理，考勤管理，培训管理，后勤管理，人力规划，绩效考核，员工招聘，员工自助等组成。九个软件模块的应用功能涵盖了中国企业对人力资源的各种应用需求，形成了“以人为本”的企业管理思想。同时，为了满足企业数据共享的需要，飞奥人力资源系统中的所有数据都可转化成其它的通用数据格式，用户可通过 IE 浏览器 , Excel, Foxpro, Access 等常用工具对数据进行浏览及加工处理。飞奥人力资源系统还特别包含了企业一卡通的各个管理模块，进一步提高了企业的管理水平和工作效率。 

        飞奥软件产品主要服务于那些对软件性能要求非常高的大中型企业。在兼顾普通用户的基础上，飞奥 人力资源系统更加突出了面向中大型企业和集团型企业的应用功能。一方面，在技术上保证了大规模并发用户使用的稳定性，大数据处理量的高效性，同时，还提供了立体式的多级权限管理功能，数据远程合并功能，数据模块自定义功能等等，极大的方便了用户的管理和控制。 

        飞奥人力资源产品立足于企业实际情况，突出了产品的实用性、高效性、灵活性、扩展性、开放性、安全性和稳定性，克服了传统人力资源系统的按部就班，脱离实际需求，呆板，不APP软件

灵活，无法扩充等缺点，使软件真正做到“物为我用”，使操作人员和管理人员从繁杂的数据堆中解脱出来，使人力资源系统能充分的融合到整个企业的信息流中。优化了企业内部管理和控制职能，帮助企业实现规范化的管理。各个软件管理模块的主要功能分述如下： 

组织规划 
        飞奥HR系统将人力规划与档案、职位体系相关联、动态体现企业的人员编制情况。同时提示企业中重要岗位的缺编情况，一般岗位的冗员情况。并且与薪酬体系相关联，进行部门用工效率分析，对高效的人员奖励、对多余的人力进行分散和整合 。此外，飞奥组织规划提供多种组织结构设计模式，并支持虚拟组织的管理，可灵活的设置各级组织机构，职级、岗位，可自动生成职位说明说、任职资格书等。  人事管理 
        作为人力资源管理的基础，飞奥人事管理系统提供了丰富和细致的功能，包括组织机构管理、人员信息管理、人员变动管理、不在职管理、离职管理、自定义预警管理、合同管理和政策制度管理等。在飞奥人事系统中，用户可根据各自企业的具体情况，自定义公司的组织结构、管理项目、业务逻辑和工作流程。 
        飞奥人事档案管理针对一些企业员工人数多、信息量大、要求随时了解档案变化情况、要求对档案进行实时管理、对录入效率要求高等特点，在软件功能上做了专门的针对性处理，极大的提高了企业人事档案的数据录入速度和数据处理效率，大大减轻了人事部门的工作强度。  考勤管理（时间管理） 
        考勤管理是企业人力资源系统中较为复杂的部分之一，因为考勤管理数据多，班次复杂，并且考勤数据直接影响工资核算。而飞奥公司在对各类大中型制造企业成功实施的经验基础上，已经摸索出一套行之有效的考勤解决方案。在飞奥考勤系统中，用户可灵活定义上下班时间、考勤规则、考勤计算项目、考勤计算公式以及各种各种计算参数，能方便灵活的处理各种复杂的考勤作业。各部门可协同使用考勤系统，加快信息录入，从根本上解决考勤系统使用的工作量，减少考勤软件使用的人工成本。考勤数据可进行批量处理和自动处理，极大的减轻操作人员工作量。特别值得说明的是，飞奥考勤系统采用了独特的数据算法和搜索引擎，极大的提高了考勤软件在大数据处理时的运算速度，处理和计算 3 千名员工一天的考勤数据只需要 1 分钟。 此外，飞奥考勤系统还提供方便、灵活、快捷的考勤异常处理及考勤数据分析，为企业提供强大的决策支持功能。  薪酬福利 

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