鼎讯HRP人力资源管理系统

HRM人力资源管理

HRP人力资源管理系统是在满足人力资源部门业务管理需求的基础上，通过人员统计、报表分析、工资分析、人员培训和人员考核等功能，将人力资源管理过程中不同的管理模式联系起来，更直接更快速的提升整个人力资源的管理价值。 
　　一、HRP人力资源管理系统概述   
　　HRP人力资源管理系统在积累了大量用户需求的基础上，结合多年来人力资源管理软件的研发经验，深耕细作，完成了HRP6.0人力资源管理系统的开发。新产品秉承了“功能越丰富，操作越简单”的设计原则，融合了众多优秀软件，如WORD、OFFICE等的特色，努力实现“所想及所见，所见即所得”的目标。产品一经问世，即得到了广大用户的喜爱。在短短的十年中，HRP就拥有了大量客户，在广大用户的关心和支持下，HRP不断完善。   
　　二、HRP的产品特点   
　　★ 贴近用户的管理需求    
　　HRP人力资源管理系统提供了快速查询制作花名册、统计分析、制作登记表、制作台帐等功能，为人力资源部门节省了大量人力和时间，还提供了强大的今日提示功能，提前设置各种提醒和预警条件，使人力资源管理工作变被动为主动。    
　　★ 功能强大操作简单    
　　人事部门相关人员可以简单快捷修改各种人事表格，随时响应各种业务变化和上级需求。可以灵活设置查询条件，快速查询各种人员信息；可轻松实现各类人事、薪资、培训、绩效等报表的绘制、定义及自动生成，还可以实现同WORD、EXCEL等办公软件的无缝转换。通过鼠标点选即可完成大部分的查询、统计以及人事业务工作，使过去琐碎重复的工作变得轻松简单。    
　　★ 强大的决策支持能力   
　　HRP人力资源管理系统提供了快速直观的人员统计功能，可以清晰直观的体现员工整体结构，为人力资源规划提供参考；还提供了灵活的绩效考核分析，为人才培养、薪资激励和选拔人才提供软件开发

数据基础；以及工资分析，能使领导了解工资结构是否合理，及时发现漏洞，控制企业成本；强大的报表分析功能，可以准确及时掌握人员变动情况，帮助领导进行科学的决策。   
　　★ 灵活简便的制表功能，能够轻松实现人力资源管理过程中各类报表、登记表的自动生成  
　　HRP人力资源管理系统提供功能强大的制表工具，用户可以灵活定制花名册、登记表、统计报表等，能够满足用户各类表格经常变化的业务需求。报表的设计借鉴了Word和WPS的画表功能，整个过程犹如拿一支笔在白纸上随意勾画，宽窄任意调整，真正实现了“所想即所见，所见即所得”。还可轻松实现各类人事、薪资、培训、绩效等报表的绘制、定义及自动生成。    
    ★ 灵活开放的体系架构   
　　按照不同单位的管理需要自行设计库结构、指标代码体系等；灵活设置工资类别、工资标准等，满足企业薪资体系的不断变化。根据企业不同的群体，制定不同的考核方法，还可以灵活设置考核方案；满足现代企业复杂多变的考勤管理、培训管理、招聘管理等需求。   
    ★ 丰富的转库工具、接口工具，可快速实现原有数据的迁移工作   
　　HRP人力资源管理系统提供丰富多样的数据接口，可方便灵活的将DBF等格式的数据快速导入HRP人力资源管理系统。还提供登记表转换成Word格式，花名册、统计报表转换成Excel格式，方便用户进行各种文档的转换，充分共享信息资源。   
    ★ 快速实施、快速见效   
　　HRP人力资源管理系统可以快速创建行列表头，瞬间完成报表制作、修改、自动取数等工作；HRP人力资源管理系统还提供丰富的转库工具，接口工具，可快速实现原有数据的迁移工作。易学易用的汉化公式，快速完成工资、保险等业务的客户化定制；还可以自行定义预警提示，随时根据自己单位的实际管理需求进行调整。   
    ★ 安全成熟的网络应用   
　　HRP人力资源管理系统提供丰富细致的用户授权，对功能、子集、指标、记录均可进行授权；使不同用户有不同权限，系统还支持统一认证、单点登陆，能够实现与本单位其他系统互连互通。