鼎讯人才管理系统

HRM人力资源管理

鼎讯人才管理系统，是鼎讯为企业用户提供的全面招聘管理解决方案，通过鼎讯人才管理系统可以实现招聘信息集中化，招聘流程清晰化，实现招聘全面网络化，能大大降低企业招聘成本，全面提升招聘管理水平，提高企业人力资源获取的竞争力。
　　鼎讯人才管理系统是为企业提供的电子化人才管理平台，分为两部分功能：

面向应聘者的前台招聘网站（Dingxun Recruit  Site, DRS）   面向HR与用人部门的后台招聘业务管理系统（ Dingxun Recruit Management，DRM）

一、系统功能结构

                    
二、技术构架

Java技术，纯B/S结构   支持SQL server、Oracle等数据库   支持Tomcat 、Websphere、Weblogic等主流中间件

                   
三、 产品特点
1、提供集团招聘解决方案：

支持多组织模式、多角色应用、分级授权以及大集中部署   集团各成员企业既可以通过该系***立开展招聘活动，也可以在集团统一部署下参与到集中管理的招聘活动中 

2、多渠道简历收集整合：

将各种主流招聘渠道的简历模版经过格式解析后，对应到鼎讯人才管理系统的统一简历模版，从而实现将各渠道简历邮件自动导入招聘系统数据库，便于统一筛选与管理   支持手工录入、批量导入简历等方式   应聘者可通过企业招聘网站登录简历，其简历自动进入企业人才库

3、招聘流程个性化管理

针对每个招聘职位定义不同的招聘流程   流程的精细化管理，支持HR部门与用人部门之间的工作协同，实现信息共享

4、自定义招聘网站

支持对外招聘网站完全自定义，包括网站功能、布局、内容等

5、动态人才库管理：

支持企业自定义各类人才库，真正建立起企业自己的后备人才信息   系统支持在招聘过程中对简历质量进行评价，便于将未录用人员简历分级存储，形成企业自身的人才库，并支持定期与人才

库候选人进行邮件或短信联系，提醒其更新简历，实现人才库的动态管理

6、人才考评专业化

         

通过建立结构化面试题库，可集成专业人才测评系统，以提高面试官对人才进行评价的全面性与准确性