人力资源管理系统

HRM人力资源管理

    系统是在详细分析油田企业劳资部门需求，总结劳动人事管理经验的基础上，并结合国内其它企业劳动管理经验，开发完成。 
    各级单位以 C/S 模式运行系统完成各项劳资管理工作；局劳资处、各单位领导、劳资管理人员等以 B/S 模式基于浏览器对劳动信息进行查询统计分析。数据库采用 ORACLE ，可以与油田企业信息网很好的结合，扩展性好；系统的设计开发符合相应的软件规范与标准。

    系统是以职工基本信息、工资、企业组织机构为主要管理内容，并覆盖了职工考核鉴定、劳动力管理、报表管理沈阳APP软件

、统计分析、领导查询等方面的内容。系统并具有严格的权限控制体系，具有功能强大、内容全面、结构合理、灵活实用、操作简便、界面友好、可靠、安全、先进、自适应性强等显著特点。     
    应用效果
    规范企业劳资管理信息，实现劳资信息的规范化管理；
    建立企业劳资信息库，实现企业劳资信息的共享；
    支持企业劳资部门高效率地完成劳动人事管理的日常业务；
    支持企业进行劳动人事管理及其相关方面的科学决策；
    支持企业劳资部门完成上级下达的统计任务。