快易人力资源管理系统[KY-HR]

2>针对不同企业不同的工资项目，提供灵活的项目自定义功能
3>丰富灵活的查询功能,薪资管理数据准确，灵活方便
4>多种统计报表，直观浏览企业薪资数据
5>方便的保险及个税的计算和查询
6>薪资帐户管理方便使用在工资的多次发放，且不在同一银行发放的情况
7>结帐归档功能，让发放过的工资资料不可随意修改
考勤管理
　　考勤管理模块主要功能是对员工出勤资料进行登记并处理，使之成为薪资计算的依据。本模块支持舒特考勤机、依时利考勤机880、兴建博JBC考勤机2300等考勤机硬件，直接从考勤机中取出数据进行统计分析，同时也支持手工考勤。系统充分考虑到多班别、请假、出差、排休、违纪出勤及其他特殊考勤等近二十种特殊考勤情况。能根据用户定义的考勤规则和考勤公式进行数据处理并形成报表输出。同时可将相关资料导入薪酬管理系统，参与工资计算。
功能特点：
1>直接与考勤机的硬件接口，省去了数据的转换麻烦
2>对考勤管理中的各个阶段进行综合的管理，并能够具有多种方式的统计、查询、打印等功能
3>临时外出指员工上班期间因公事或私事外出一段时间，不影响上下班打卡的行为
4>系统采用班次模式进行管理，既将各个可能的上班时间段（支持跨日上班）定义成不同的班次
5>月考勤统计能够很清楚的看出每个员工在某月的一切出勤情况，这样可以针对性的对员工进行有效的监督管理
绩效管理
　　领导可以根据本单位的部门或岗位的实际情况设计关键指标（KPI）及评分标准，合理化地设计出计划考核表（年度考核、季度考核、月度考核及不定期考核），结合不同的考核对象及周期同时进行考核评估，评估完成则可查询并统计出员工或部门的考核结果，同时，还可以根据激励设置统计出评估结果的应该（晋升、加薪、培训、指导、去或留等）的人数及占有率评估结果应用均为用户自定义。
功能特点：
1>减少了在人工考核过程中的繁锁手续及计算统计
2>灵活方便的实现全自定义考核表
3>灵活快捷的分析统计查询功能

 2/2   首页 上一页 1 2