光泰人力资源管理系统

在数据权限设置方面：不但可以按部门进行控制，而且可以按照工资帐套、员工来源进行控制。（在机制完整性和细致性方面具有独到优势）

五.完整而严密、高效省事的考勤管理机制：

完备的手工考勤、电子考勤全套功能；

直观的工作日历设置，可以设置4种加班工资系数；

方便的排班(含调整)结果查询；

直观智能的刷卡数据分析计算功能，独创的支持对中途请假公出的分析判断；

方便的反向补签卡、反向补出差、反向补请假功能；

丰富的考勤数据管理、查询统计功能；

智能的轮休、请假抵加班时间计算功能；在任意界面尽可能做到了能方便查看相关数据信息、进行单据联查。（在机制完整性、查询方便性、自动智能化方面具有独到优势）

六.自动智能、设置灵活的薪资核算机制：

支持多工资帐套（可设置权限）；一个员工可以关联多个工资帐套；

员工根据员工状态、部门、员工类别、用工形式、计薪类型属性自动与某工资帐套关联，不用逐个进行移入移出帐套的操作；

可以修改工资表、工资汇总表、工资条的格式以及表头单位名称；

工资项目可以设立2个层级(例如，各种类型的休假工资上面建立一个总的休假工资项，对打印、统计查询很有用)；

工资项目可以采用以下四种计算方法之一：公式自动计算、汇总下级项目、继承上月再修改、直接输入；

房租、水电、奖金等项目可以从Excel导入；可以自己指定哪些收入项目要计个人所得税（而不是简单依据应发工资）；

工资明细表可以带照片打印；

只要把考勤数据存盘后，工资计算处理完全自动化；工资核算过程中可以修改工资标准、增加项目、修改考勤，系统全自动计算。（在机制完整性、查询方便性、自动智能化方面具有独到优势）

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