磐哲人力资源管理系统

HRM人力资源管理

eHR-Station 是基于互联网的、高度自动化的人力资源管理系统，囊括了最核心的人力资源工作流程如薪酬管理、员工自助、审批流程、培训、招聘、绩效等。是基于电子商务理念的所有电子化人力资源管理工作，包括公司内部网及其他电子手段的人力资源管理系统。
　　eHR-Station 一方面，它可以缩短管理周期，使工作流程自动化，使员工自主选择HR信息和服务，很方便地获得有关自己考勤、薪资等方面的信息。另一方面，eHR可以使 HR部门从提供简单的HR信息转变为提供HR知识和解决方案，可以随时随地向管理层提供决策支持，能提高企业的运作效率，降低企业成本。
　　eHR-Station 人力资源管理系统有两个版本(B/S和C/S)、九个模块，用户也可以混合配置，系统采用目前成熟的开发工具，数据库基于SQL server 2000 和Oracle，确保了系统的稳定和安全，能够适应不同类型客户的人力资源管理需要。

系统优势 
 完整性与集成性
系统全面涵盖了人力资源管理的业务功能,是用户日常工作的信息化管理平台。
各功能模块之间相互关联，逻辑清晰
对员工数据的输入工作只需进行一次,其它模块即可共享, 减少大量的重复录入工作
各模块的自由组合方式，即可拆分单独使用，在必要时也可以扩展集成为一个完整的系统
系统内置多个城市(一、二级城市)的社会政府政策，政策种类包括：政府福利基数及封顶保底参数、个调税免税额基数、税表格式、多家银行AUTOPAY格式等，便于各地有雇员的大企业使用
 灵活易用性
界面友好简捷，可自定义用户界面，中英文一键切换
采用员工、经理和HR的分角色管理，管理流程清晰，操作简单
可与EXCEL进行数据的自由导入和导出，包括员工的任何资料
可灵活设定公司的组织架构，并自动按层级关系对输入的数据进行逻辑校验
可灵活设置任意复合条件进行组合查询，并输出任何资料的报表
可自由设定薪资计算公式（类似EXCEL语法），满足各种薪资计算要求
可由用户自定义字段及名称。
 标准易用性
可支持各种类型和规模企业的人力资源管理要求
日常管理不受物理位置限制，可在任何联网计算机上经身份验证后进行操作
除了满足HR管理者的基础管理要求外，亦可满足企业内员工自助及经理参与的e化管理，以及集团企业的分布式管理要求 
界面友好简洁,直观地体现了HR管理的主要工作内容。
员工资料完全整合在同一版面上，方便查看员工的个人全部信息。
用户端勿需安装额外软件，使用浏览器如IE便可自如使用。
软件包支持多种语言环境如：中文简体、繁体、英文等，支持多种货币格式、日期/时间格式。 
 智能化
系统的自动邮件功能可直接批量通过Email发送信息给相关人员(如通知被录用人员、给员工的加密工资单等),极大地降低管理人员的行政事务工作强度。
系统设置了大量的提醒功能,以便用户定时操作(如登陆时在线提醒、自动EMail提醒、手机短消息提醒等),使得HR管理变被动为主动,能有效地提高员工对HR工作的满意度。
提供工作流引擎，可自行定义不同审批流程。
可自行制定操作流程，以满足不同用户的操作习惯。
 稳定性与开放性
产品标准化的实施保证客户的持续升级及维护。
基于.NET技术的系统架构。分离业务逻辑、应用逻辑和数据逻辑。
基于微软的.NET架构基础上使得产品在微软的各种平台都能自如应用。
程序长时间运行不死机。
完美的客户成功实施率，体现了客户的实际需求。
提供功能强大的数据接口，轻松实现各种数据的导入/导出以及与外部系统的无缝连接。可提供与SAP、People Soft、Forth Shifts、QAD等系统的接口程序(Optional Function)。
可方便和Office文档进行数据接口,并存储到数据库中。

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