璐华HRM人力资源管理系统

● 提供强大的高级查询功能，筛选出管理所需要的各种状态的合同信息。

● 合同信息与人员档案信息关联。

9、绩效考核
通过自己定义绩效考核类别、项目、评分标准、权重及评议流程，满足企业实现目标考核、行为考核等绩效考核要求，帮助企业实现对员工客观公正的考评。

● 可自定义考核类别，实现多种考核方式，如行为考核，目标考核。

● 自定义考核模板，设置考核表的格式、考核项目及分值计算公式。

● 自定义考核评议的流程环节，每个评议环节可限制评议栏目，有效避免考核误操作。

● 支持从计划到考核，计划与考核均可审核及退回。

● 桌面自动提醒待审核计划或待评议的考核表。

● 可对最终考核结果进行修正。

● 可生成多种考核汇总表。

● 支持员工通过自助帐号对考核结果进行申诉，并查询申诉处理结果。

● 考核结果可自动连接员工档案，考核分数或系数可直接被薪资模块调用。

10、在线考试
通过建立题库、试卷库，实现对员工在线考试管理。

● 建立考试题库，试题库可分为单选题、多选题、判断题、简答题四类。

● 每道试题可按知识点及难度再分类。

● 考试试卷从试题库中选择试题；试卷的生成可以只选定题目类型、难度及题目数，在考试开始时才自动抽取试题，也可以像传统考试那样预先选定试题。

● 支持开卷考试：即考试答题时系统提示标准答案。

● 可针对不同考试设定考试时长，考试过程中网络中断的时间不计入考试时长。

● 考试可以由考试管理者终止考试,一经终止则不允许继续答题。

● 试卷中有简答题则需要人工阅卷，否则系统自动阅卷，考生交卷即可知道分数。

● 可按考生姓名、考试主题等查询历史考试成绩，并导出EXCEL。

● 自动统计每个考试主题的通过率、平均分数。

11、用品管理
管理员工用品信息，实现对各类用品的入库，发放，更换，统计报表等功能。

● 根据企业需要设置分类用品信息，规范管理企业的劳保用品。

● 支持用品库存记录实时变动更新，实现数据快速更新，确保数据真实性。

● 可对用品设置使用年限，系统自动提醒下次发放的时间。

● 用品发放后，可以进行用品更换管理。

● 提供多种统计报表，方便领导与用品管理人员查看。

● 与人员档案信息关联，可在人员档案查阅用品领用记录。

12．宿舍管理 
管理企业的员工集体宿舍。 

● 按区域、大楼建立宿舍基本资料。 

● 按宿舍床位分配员工入住；支持批量导入入住信息。 

● 图形化显示宿舍入住情况。 

● 自动生成宿舍使用情况报表。 

13．公共信息 
管理企业人力资源相关的公共文件、发布相关信息，如规章制度、通知公告等。 

可以建立多种公共信息类别，按类别编辑相关信息，可以以网页形式，也可以以文件附件形式。信息编辑完成可发布到桌面，用户可根据权限进行随时查阅。 

员工自助
员工自助的目的是让企业的员工都参与到人力资源管理流程中去，使人力资源管理更科学。

● 员工可查看本人的档案信息以及相关的信息如社会保险、培训、薪资、岗位异动、合同、绩效考核成绩等； 

● 部门负责人可查看本部门所有员工的档案及相关信息。

● 员工可以在线进行考核评分，参加在线考试。

● 员工可提交培训需求、招聘需求、考核申诉等。

● 员工可在线查阅规章制度、企业部门岗位职责、当月（周）生日员工等。
 

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