创宣人才测评系统

HRM人力资源管理

如何判断和识别应聘者的素质，一直是企业人才工作中的重点和难点， 一个人的素质沈阳软件设计

有如浮在水里的冰山，露在水面上的一小部分技能和知识容易考察，而他的自我认知、动机、个人品质以及价值观这些东西，都潜藏在水面以下，难于判断和识别，《创宣人才测评系统》就是为解决上述难题而设计的。系统充分发挥有关专家和用人单位的作用，应用现代计算机技术力求对应聘人才的综合素质做出准确的判断，提供了多个高效准确的测评工具：PDP、DISC、艾森克等。产品界面友好、操作简便、安装简单等优点；同时系统也完全适用企业人才招聘、内部人才测评、考试需要等。

　　能够解决诸如被测试者是否在是诚实、是否有能力、是否对本职工作尽全力、是否会经常跳槽等等问题。而这些问题都是企业在招聘人才的时候特别关注的问题。利用管理心理学的透彻、数学的精密、电脑的高效，快速锁定企业所需要的人才，帮助人力资源部经理提高工作效率；使企业在迅息万变的商品社会中立稳脚根，得以迅猛发展——这就是您想要的，我们在帮您做的。 

　　《创宣人才测评系统》的评分系统采用的是常模标准计分系统，起测评结果并非仅仅是管理学家的经验总结，而是社会人群心理测量的统计分数，具有客观性、公平性。它是对企业人力资源管理中无法或很难量化部分的科学量化补充，在人力资源管理中有极其广泛的使用范围，如人才选拔、应聘筛选、自我了解、工作分析等等。