德瑞克中小企业人力资源管理系统

HRM人力资源管理

一、软件概况
　　随着市场经济的进一步发展,企业管理逐渐从以物的管理为中心，转向以人的管理为中心，人力资源,是企业所有资源中最为活跃与昂贵的资源，因而，人力资源的规范化与量化管理，已成为现代先进企业管理中不可缺少的重要组成部分。德瑞克“中小企业人力资源管理系统”通过组织管理、人事管理、考勤管理、薪资福利管理、绩效管理,招聘管理、宽带薪酬,员工自助服务、系统管理等实现规范和顺畅企业的人力资源管理业务, 建立一个先进、实用沈阳小程序制作

、安全、开放和可扩展的数据处理平台，协助企业建立一套积极向上的企业文化体系,使企业产生强大的核心凝聚力,从而达到最大限度提高企业生产力的企业目标。提高人力管理效率。
　　德瑞克“中小企业人力资源管理系统”通过采用先进的计算机技术、规范的开发管理和工作流的开发方式，实现智能型、多层次、开放式、全方位的信息管理、办公工作流功能。是国内首家基于宽带薪酬理论设计的ＨＲ管理软件。

二、用户定位

 

三、软件特点
※ 系统覆盖绝大部分人力资源管理业务内容

※ 员工自助
　　通过员工自助服务实现全员参与到人力资源的管理活动中来，从而真正实现了全面人力资源管理。

※ 系统灵活性较好，能方便地输出各种人力资源管理报表

※ 其它特点
　　绩效考核：本系统的考核方法基于企业的考核标准指标 
　　内部审批：企业可在局域网内进行审批如请假审批,出差审批等.
　　宽带薪酬：企业可对员工(尤其需要绩效考核的员工)进行绩效工资考核
　　工资帐套：企业可灵活设置各种工资帐套

四、系统功能