迅飞人力资源管理系统

HRM人力资源管理

核心应用价值

迅飞人力资源管理系统实现了企业人力资源管理工作流程设计软件

的优化、自动化和无纸化，将人力资源工作者从烦琐的行政事务中解放出来，迅飞人力资源管理软件系统还实现了与企业信息管理系统其他部分的关联和数据共享；在企业人力资源管理与开发的需要的基础上，支持企业战略在人力资源发展上的要求，体现对企业员工核心竞争力的开发，充当企业人力资源管理中的第三只眼，反映全面人力资源管理和人力资源质量管理的思想，从而协助人力资源管理工作者站在更高的角度服务与企业。

实用功能介绍

◇人事档案管理

人事档案中包括薪酬记录、考勤记录、绩效记录、培训记录、社保记录、调岗记录、调薪记录、奖惩记录等常用字段集，根据需求用户可自行增减字段；系统支持人事业务的在线办理（入职、转正、调岗、调薪、奖励、处分、离职、复职等；支持档案信息批量编辑，人事报表、图表自定义统计。

◇组织架构管理

部门管理：人力资源管理系统可以对部门进行设立和撤销操作，建立无限层级的树形部门结构；

职务及岗位管理：人力资源管理系统可以对职务和岗位进行设计和撤销，对岗位编制进行管理；

人事统计管理：人力资源管理系统可以实时统计部门及岗位编制统计表，随时了解企业编制情况；

量化参数管理：人力资源管理系统可以建立精确的岗位及员工能力素质模型，提供量化依据。

◇人事合同管理

人力资源管理软件可以对员工的劳动合同、培训合同、保密协议进行新签、续签等操作；

提供劳动合同期满提醒、未签劳动合同人员提醒、合同续签提醒；

合同报表功能可以随时展现各类合同的明细数据。

◇薪酬机制管理

通过计算公式、等级表等方式，实现岗位工资、级别工资、工龄工资、学历津贴、考勤扣款、社保扣款、绩效奖、个人所得税等各类常见的工资项目；内置报表及图表系统，薪酬汇总分析一目了然。

◇社保管理

自定义保险福利类别；批量创建保险帐户；入职员工开户，离职员工退保；社保缴费自动核算。

◇绩效管理

系统内多种嵌经典绩效考核方式，可供直接使用；

支持自行设定考核指标、评分权重、计分公式等项目，自创考核方式；

绩效考核结果薪酬模块自动引用，直接进行工资计算。

◇考勤管理

与企业现有考勤机结合，实现班次定义、员工排班、考勤汇总等功能；

支持请假、出差、加班、补休、调班、停工等考勤业务管理；

假期管理中可以自定义法定假期与企业假期。

◇培训管理

员工培训需求在线调查，培训计划在线申报，

培训方案生成自动管理，培训实施详情记录；

培训评价管理，记录员工对每次培训的评价；

培训资源管理，管理课程、讲师、资料等；

培训记录，培训经费报表汇总，统计分析表。

◇招聘管理

招聘计划定制，包括招聘的岗位、要求、人数，招聘流程定义等；

应聘工作流平台完成，可以管理求职者的整个应聘过程；

协同考评系统，涉及职位相关部门领导与人员协同式考评机制。

◇报表中心

报表设计中心，用户可以自行定义各类明细、统计报表。

◇预警功能

劳动合同期满提醒，员工生日提醒，未签劳动合同人员提醒，合同续签提醒，员工转正提醒。