人力资源管理系统

HRM人力资源管理

在现代管理中，对于人的管理提到了一个相当高的地位，以前称做劳资管理现在被称为人力资源管理。对于任何单位来说，人才的收罗、选拔、培养等对于一个单位的生存、发展、状大都是非常重要的。

　　对人的管理，提高单位每一个人对单位的忠诚、提高每一个员工对工作的积极性、提高单位员工的凝聚力，使单位始终能够欣欣向荣、朝气蓬勃，不仅是单位领导的事，作为人力资源的职能部门，理应做好领导的助手，把自己的工作做好。

　　人力资源管理有四方OA系统

面的工作：劳资管理、人事管理、保险管理和教培管理。搞好劳资、人事管理工作，提高人事劳资管理水平以及统计、核算的及时性、准确性，是最起码的职责。搞好干部管理和考核，廉政办公为人民服务，是为领导提供选拔、培养人才的重要依据。加强职工教育，节约使用劳动力，提高全员劳动生产率。而保险是在现代企业管理中一项新的制度，虽在不断的完善之中，但它对于解除单位员工后顾之忧，提高员工对单位的向心力有极大的意义。

　　鉴于人力资源管理的重要性，为完成以上目标，本公司提供一整套成熟的解决方案。具体说本子系统具有以下功能：